Pytanie: Spółdzielnia zatrudnia około 50 pracowników. Prowadzenie spraw bhp planuje powierzyć pracownikowi, który w miesiącu sierpniu 2011 r. otrzymał dyplom "Technika bezpieczeństwa i higieny pracy”. Obecnie pracownik ten pracuje na stanowisku magazyniera i ma aktualne szkolenie okresowe bhp, zgodnie z obowiązującymi przepisami, które odbył w 2010 r. dla osób kierujących pracownikami. Czy pracownik ten musi odbyć szkolenie okresowe przewidziane dla pracowników służby bhp i kiedy? »

Pytanie: W zakładzie pracy zatrudnionych jest cztery osoby w komórce bhp. Według kodeksu pracy za stan bhp w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, a kto ponosi odpowiedzialność w przypadku kontroli jeżeli dokumentacja np. powypadkowa jest źle sporządzona? Czy pracownik służb bhp, który sporządzał dokumentację, czy wszystkie osoby zatrudnione w komórce bhp? »

Pytanie: Od marca tego roku jestem właścicielem firmy świadczącej usługi koparko ładowarką nie zatrudniam nikogo. Jestem zarówno szefem i pracownikiem. Czy mam się udać do specjalisty bhp aby przejść szkolenie bhp? Jeśli tak to jakie i do jakiego czasu? »

Pytanie: Pracownik Straży Miejskiej na stanowisku dyżurnego zmiany /leczony kardiologicznie - po bajpasach/ otrzymał po badaniach okresowych zaświadczenie lekarskie z warunkiem : "praca biurowa bez obciążeń psychofizycznych". W związku z powyższym, czy ten pracownik może być zatrudniony dalej na tym samym stanowisku wiedząc, że "ton" zgłoszeń dokonywanych osobiście czy telefonicznie przez mieszkańców może podnieść adrenalinę dyżurnemu oraz czy pracownik z takim schorzeniem i z w/w przeciwwskazaniem od lekarza może być zatrudniony sam na dyżurce tj. na zm. III kiedy strażnicy wyjadą w teren na patrol. Należy założyć, że dyżurny ma w każdej chwili kontakt telefoniczny ze strażnikami na patrolu.  »

Pytanie: Czy współmałżonek, który jest w firmie jako osoba współpracująca (opłacane są składki ZUS) powinna ukończyć szkolenie z zakresu BHP, jeżeli tak to z jakim programem, dla jakiej grupy zawodowej?  »

Pytanie: Czy przeprowadzając szkolenia dla osób wykonujących pracę na tzw. umowę o dzieło, powinno się wystawiać zaświadczenia wg. wzoru jak dla pracowników, którzy ukończyli instruktaż ogólny? Czy przy wypełnianiu instruktażu stanowiskowego powinno się wpisywać stanowisko pracy? »

Pytanie: Prowadzimy na stolarni obróbkę drewna (cięcie poprzeczne, frezowanie, struganie) - drewno miękkie i buk. Udział czasu pracy przy obróbce buka nie przekracza 10 %. Czy w tym przypadku NDS pyłów dotyczy drewna miękkiego, czy buka i jaka jest częstotliwość pomiarów? »

Pytanie: Czy mając uprawnienia na podnośnikowy wózek jezdniowy (widlak) oraz ukończone seminarium dla instruktorów-wykładowców na kursach dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz instruktorów ds. bezpiecznej obsługi-wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych łącznie z programem nauczania, mogę również udzielić zezwolenia na użytkowanie wózka samojezdnego platformowego nie mając uprawnień do jego użytkowania? Nadmienię jeszcze że z UDT po ukończeniu szkolenia otrzymałem programy nauczania (kursu):obsługa podnośnikowych wózków jezdniowych (prowadzonych i zdalnie sterowanych, z wyłączeniem specjalizowanych i specjalizowanych):obsługa wózków jezdniowych,obsługa wózków jezdniowych unoszących,bezpieczna wymiana butli. »

Pytanie: Czy należy potrącić (proporcjonalnie) pracownikowi wypłacony w pełnej wysokości, w momencie zatrudnienia ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, jeżeli została rozwiązana z nim wcześniej umowa o pracę? »

Pytanie: Obsługuję firmę 320 osób w zakresie BHP, miałem część etatu 1/5. Po kontroli PIP inspektor zalecił zwiększenie etatu (w wystąpieniu). Jednak zamiast tego została podpisana umowa cywilnoprawna pomiędzy moją firmą a zakładem pracy na zasadzie umowy na obsługę bhp. Prawnicy firmy twierdzą że tak może być (poparte wyrokami sądowymi). Jednak zastanawia minie, że zgodnie z przepisami zatrudniając powyżej 100 ludzi pracodawca tworzy służbę bhp. A zatem czy rzeczywiście morze zostać taka umowa? Czy nie muszę być zatrudniony na umowę o pracę z tą firmą? »