Pytanie: Przy rozpisywaniu nowej tabeli norm przydziału odzieży ochronnej i roboczej występują rozbieżności w propozycjach pracodawcy jak i związków zawodowych, a mianowicie związkowcy nie zgadzają się na proponowane dresy, które zakład ma na stanie i żądają w zamian fartuchów i spódnic/spodni- na co nie wyraża zgody pracodawca. Pytanie moje brzmi czy pracodawca ma obowiązek uzyskać akceptację związkowców na proponowaną przez siebie wersje czy też może mimo konsultacji podjąć decyzję wbrew organizacji związkowej. Proszę również o informacje, jak można rozwiązać taką sytuacje, oraz o przykłady jeśli takowe istnieją. »

Pytanie: Jak należy przygotować się do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego dla spawacza? »

Pytanie: Spółdzielnia zatrudnia około 50 pracowników. Prowadzenie spraw bhp planuje powierzyć pracownikowi, który w miesiącu sierpniu 2011 r. otrzymał dyplom "Technika bezpieczeństwa i higieny pracy”. Obecnie pracownik ten pracuje na stanowisku magazyniera i ma aktualne szkolenie okresowe bhp, zgodnie z obowiązującymi przepisami, które odbył w 2010 r. dla osób kierujących pracownikami. Czy pracownik ten musi odbyć szkolenie okresowe przewidziane dla pracowników służby bhp i kiedy? »

Pytanie: W zakładzie pracy zatrudnionych jest cztery osoby w komórce bhp. Według kodeksu pracy za stan bhp w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, a kto ponosi odpowiedzialność w przypadku kontroli jeżeli dokumentacja np. powypadkowa jest źle sporządzona? Czy pracownik służb bhp, który sporządzał dokumentację, czy wszystkie osoby zatrudnione w komórce bhp? »

Pytanie: Od marca tego roku jestem właścicielem firmy świadczącej usługi koparko ładowarką nie zatrudniam nikogo. Jestem zarówno szefem i pracownikiem. Czy mam się udać do specjalisty bhp aby przejść szkolenie bhp? Jeśli tak to jakie i do jakiego czasu? »

Pytanie: Pracownik Straży Miejskiej na stanowisku dyżurnego zmiany /leczony kardiologicznie - po bajpasach/ otrzymał po badaniach okresowych zaświadczenie lekarskie z warunkiem : "praca biurowa bez obciążeń psychofizycznych". W związku z powyższym, czy ten pracownik może być zatrudniony dalej na tym samym stanowisku wiedząc, że "ton" zgłoszeń dokonywanych osobiście czy telefonicznie przez mieszkańców może podnieść adrenalinę dyżurnemu oraz czy pracownik z takim schorzeniem i z w/w przeciwwskazaniem od lekarza może być zatrudniony sam na dyżurce tj. na zm. III kiedy strażnicy wyjadą w teren na patrol. Należy założyć, że dyżurny ma w każdej chwili kontakt telefoniczny ze strażnikami na patrolu.  »

Pytanie: Czy współmałżonek, który jest w firmie jako osoba współpracująca (opłacane są składki ZUS) powinna ukończyć szkolenie z zakresu BHP, jeżeli tak to z jakim programem, dla jakiej grupy zawodowej?  »

Pytanie: Czy przeprowadzając szkolenia dla osób wykonujących pracę na tzw. umowę o dzieło, powinno się wystawiać zaświadczenia wg. wzoru jak dla pracowników, którzy ukończyli instruktaż ogólny? Czy przy wypełnianiu instruktażu stanowiskowego powinno się wpisywać stanowisko pracy? »

Pytanie: Prowadzimy na stolarni obróbkę drewna (cięcie poprzeczne, frezowanie, struganie) - drewno miękkie i buk. Udział czasu pracy przy obróbce buka nie przekracza 10 %. Czy w tym przypadku NDS pyłów dotyczy drewna miękkiego, czy buka i jaka jest częstotliwość pomiarów? »

Pytanie: Czy mając uprawnienia na podnośnikowy wózek jezdniowy (widlak) oraz ukończone seminarium dla instruktorów-wykładowców na kursach dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz instruktorów ds. bezpiecznej obsługi-wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych łącznie z programem nauczania, mogę również udzielić zezwolenia na użytkowanie wózka samojezdnego platformowego nie mając uprawnień do jego użytkowania? Nadmienię jeszcze że z UDT po ukończeniu szkolenia otrzymałem programy nauczania (kursu):obsługa podnośnikowych wózków jezdniowych (prowadzonych i zdalnie sterowanych, z wyłączeniem specjalizowanych i specjalizowanych):obsługa wózków jezdniowych,obsługa wózków jezdniowych unoszących,bezpieczna wymiana butli. »