Pytania i odpowiedzi
Pracownik leczony kardiologicznie - dalsze zatrudnienie
Pytanie: Pracownik Straży Miejskiej na stanowisku dyżurnego zmiany /leczony kardiologicznie - po bajpasach/ otrzymał po badaniach okresowych zaświadczenie lekarskie z warunkiem : "praca biurowa bez obciążeń psychofizycznych". W związku z powyższym, czy ten pracownik może być zatrudniony dalej na tym samym stanowisku wiedząc, że "ton" zgłoszeń dokonywanych osobiście czy telefonicznie przez mieszkańców może podnieść adrenalinę dyżurnemu oraz czy pracownik z takim schorzeniem i z w/w przeciwwskazaniem od lekarza może być zatrudniony sam na dyżurce tj. na zm. III kiedy strażnicy wyjadą w teren na patrol. Należy założyć, że dyżurny ma w każdej chwili kontakt telefoniczny ze strażnikami na patrolu. »
Zaświadczenie o odbyciu szkolenia
Pytanie: Czy przeprowadzając szkolenia dla osób wykonujących pracę na tzw. umowę o dzieło, powinno się wystawiać zaświadczenia wg. wzoru jak dla pracowników, którzy ukończyli instruktaż ogólny? Czy przy wypełnianiu instruktażu stanowiskowego powinno się wpisywać stanowisko pracy? »
NDS pyłów drewna w stolarni
Pytanie: Prowadzimy na stolarni obróbkę drewna (cięcie poprzeczne, frezowanie, struganie) - drewno miękkie i buk. Udział czasu pracy przy obróbce buka nie przekracza 10 %. Czy w tym przypadku NDS pyłów dotyczy drewna miękkiego, czy buka i jaka jest częstotliwość pomiarów? »
Uprawnienia do wydawania zezwoleń operatora wózków z napędem silnikowym
Pytanie: Czy mając uprawnienia na podnośnikowy wózek jezdniowy (widlak) oraz ukończone seminarium dla instruktorów-wykładowców na kursach dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz instruktorów ds. bezpiecznej obsługi-wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych łącznie z programem nauczania, mogę również udzielić zezwolenia na użytkowanie wózka samojezdnego platformowego nie mając uprawnień do jego użytkowania? Nadmienię jeszcze że z UDT po ukończeniu szkolenia otrzymałem programy nauczania (kursu):obsługa podnośnikowych wózków jezdniowych (prowadzonych i zdalnie sterowanych, z wyłączeniem specjalizowanych i specjalizowanych):obsługa wózków jezdniowych,obsługa wózków jezdniowych unoszących,bezpieczna wymiana butli. »
Ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwa a rozwiązanie umowy o pracę
Pytanie: Czy należy potrącić (proporcjonalnie) pracownikowi wypłacony w pełnej wysokości, w momencie zatrudnienia ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, jeżeli została rozwiązana z nim wcześniej umowa o pracę? »
Kiedy trzeba utworzyć służbę bhp, a kiedy można zlecić obsługę w zakresie bhp specjaliście z zewnątrz?
Pytanie: Obsługuję firmę 320 osób w zakresie BHP, miałem część etatu 1/5. Po kontroli PIP inspektor zalecił zwiększenie etatu (w wystąpieniu). Jednak zamiast tego została podpisana umowa cywilnoprawna pomiędzy moją firmą a zakładem pracy na zasadzie umowy na obsługę bhp. Prawnicy firmy twierdzą że tak może być (poparte wyrokami sądowymi). Jednak zastanawia minie, że zgodnie z przepisami zatrudniając powyżej 100 ludzi pracodawca tworzy służbę bhp. A zatem czy rzeczywiście morze zostać taka umowa? Czy nie muszę być zatrudniony na umowę o pracę z tą firmą? »
Skierowanie na badania kontrolne a rola służby bhp
Pytanie: Jeżeli pracownica na stanowisku sprzątaczki otrzymała zaświadczenie z medycyny pracy, że jest zdolna do wykonywania pracy na danym stanowisku, bez wykonywania prac na wysokości, czy w następnym skierowaniu na badania wstępne po miesiącu przerwy w pracy pracodawca powinien uwzględnić, że są podejrzenia do wykonywania pracy na wysokości według poprzedniego zaświadczenia? Jakie ma w tym wypadku zająć stanowisko behapowiec w zakładzie pracy? »
Postępowanie powypadkowe w sytuacji wypadku zleceniobiorcy studenta
Pytanie: Zleceniobiorca uległ wypadkowi podczas świadczenia usługi. Jest on studentem, więc nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, oraz co się z tym wiąże ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu. Czy w tej sytuacji należy przeprowadzać postępowanie powypadkowe? »
Bezpiecznie w pracyWięcej

Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol