Pytanie: Kto może dokonywać przeglądu stanu technicznego środków ochrony indywidualnej (jakie musi mieć kwalifikacje)? Czy może to być pojedyncza osoba, a może "zespół"? Czy może bhp-owiec? »

Pytanie: Pracownik miał wypadek w styczniu 2011r. Postępowanie powypadkowe zostało zakończone. W maju otrzymał jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Teraz, tj. we wrześniu dostarczył zwolnienie lekarskie z dodatkowym zaświadczeniem od lekarza, że niezdolność do pracy jest spowodowana urazem ze stycznia. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca - czy przeprowadzić kolejne postępowanie zakończone protokołem, czy to zaświadczenie wystarczy do wypłaty 100% wynagrodzenia? »

Pytanie: Czy jest rozporządzenie dotyczące  terminu całkowitego używania rtęci w laboratoriach w naszym kraju. Nie znalazłam, jak dotychczas przepisów zakazujących stosowania rtęci do celów badawczych. »

Pytanie: Czy przełożony - mistrz produkcji, może pozostawić zakład bez osoby mającej uprawnienia do kierowania pracownikami i pojechać z poszkodowanym w wypadku przy pracy na pogotowie? »

Pytanie: Od 4 lat pracownik otrzymuje ekwiwalent za odzież roboczą. Jeżeli wcześniej takiego ekwiwalentu nie otrzymywał i nie był wyposażony w odzież roboczą, to czy teraz może się ubiegać się o zaległy ekwiwalent sprzed kilku lat? »

Pytanie: Jestem BHP-owcem w budynku, w którym nasza Instytucja dzierżawi wiele pomieszczeń,   m. in. dla ksero i Bufetu. Proszę o informację, czy należy dla tych jednostek powołać koordynatora BHP? »

Pytanie: Co składa się na źródło promieniowania laserowego i jaki  jest jego charakter? »

Pytanie: Czy pracodawca może przyjąć zwolnienie L4 lekarza, który jest zatrudniony w NZOZ-ie i sam je sobie wystawia? »

Pytanie: Mam pytanie w sprawie uznania wypadku przy pracy, któremu uległa pracownica podczas 15-minutowej regulaminowej przerwy w pracy. Spożywała posiłek i została użądlona przez osę w język. Czy podaną sytuację można uznać za wypadek przy pracy. »

Pytanie: Nasza pracownica uległa wypadkowi w pracy. W związku z wypadkiem uzyskała długie zwolnienie (ponad miesiąc). Jak w tej sytuacji ma zachować się zespół powypadkowy, czy jechać do poszkodowanej i spisać jej zeznania dotyczące wypadku, czy też czekać do jej powrotu do pracy , oraz jak ma się to do terminów zatwierdzenia protokołu powypadkowego przez pracodawcę? Dotąd odwiedzaliśmy poszkodowanych u nich w domu, by zmieścić się w wymaganym terminie, ale na ostatnim szkoleniu członków zespołu powypadkowego dowiedzieliśmy się, że powinniśmy czekać do powrotu poszkodowanego do pracy. »