Pytanie: Mam pracownika na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży, osoba ta zajmuje się przygotowywaniem i sporządzaniem wycen. Pracuje w domu (przygotowuje oferty i przesyła je pocztą elektroniczną) oprócz tego zdarza się, że jedzie na budowę w celu dokonania rzeczowych wycen. Ponadto na dzień dzisiejszy jeździ swoim samochodem. Co zrobić w sytuacji kiedy pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy w domu tzn. jak udowodnić, że w tym czasie akurat pracował? Czy pracownik taki musi mieć dodatkowe badania lekarskie na prowadzenie samochodu? Co jeszcze jako pracodawca powinienem zrobić, aby ten rodzaj pracy był jak najbardziej zgodny z przepisami? »

Pytanie: Czy w myśl przepisów pracodawca w swoim zakładzie pracy w regulaminie pracy może ustalić porę nocną od godziny 23.00 do godziny 7.00, jest to 8 godzin? »

Pytanie: Czy pracownicy magazynu wysokiego składowania, po którym poruszają się wózki czołowe, powinni chodzić w butach z noskiem stalowym w celu zabezpieczenia kończyn dolnych? »

Pytanie: Jakich osłon narzędzi należy używać do frezowania prostoliniowego? »

Pytanie: Jak tworzyć plan działań profilaktycznych przy ocenie ryzyka zawodowego? »

Pytanie: Magazynier wykonuje prace związane z obsługą regałów wysokiego składowania przy użyciu odpowiedniego wózka  widłowego. Czy w skierowaniu na profilaktyczne badania lekarskie należy zaznaczyć - praca powyżej 3 m?  »

Pytanie: Jak często powinny odbywać się posiedzenia komisji bhp? »

Pytanie: Czy pyły pianki tapicerskiej poliuretanowej powstające podczas jej mielenia tworzą z powietrzem mieszaninę wybuchową? Jeżeli tak, to przy jakim stężeniu i jaka jest temperatura zapłonu (wybuchu) tej mieszaniny? »

Pytanie: Rok temu pracownik uległ wypadkowi na terenie zakładu w wyniku czego doznał urazu w postaci otarcia skóry lewego policzka i lewej strony nosa. Nie otrzymał zwolnienia lekarskiego. Po skompletowaniu odpowiednich dokumentów złożył wniosek o jednorazowe odszkodowanie. Jednak zakład pracy do tej pory nie otrzymał żadnego orzeczenia z wypisami od lekarza orzecznika ZUS. Czy to możliwe, że jest to spowodowane tym, że pracownik nie otrzymał odszkodowania, o które się ubiegał? »

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące) przysługuje odzież ochronna i robocza  w celu wykonania pracy? Czy takiemu pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za używanie własnej odzieży ochronnej i roboczej? »