Pytania i odpowiedzi
Powierzanie obowiązków służby bhp innym pracownikom
Pytanie: Czy pracodawca, mając na uwadze treść art. 23711 § 1 Kodeksu pracy oraz § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.), może powierzyć pracownikowi działu kadr obowiązki specjalisty bhp (np. 1/2 etatu pracownik działu kadr i 1/2 etatu specjalista służby bhp)? Informuję ponadto, że w firmie zatrudnionych jest 450 pracowników na stanowiskach biurowych, z tego połowa z nich pracuje w 7 oddziałach terenowych poza Warszawą. Sprawami bhp, zarówno w biurze w Warszawie jak i w oddziałach terenowych zarządza specjalista ds. bhp w biurze w Warszawie. »
Jedna ocena ryzyka zawodowego dla kilku stanowisk pracy
Pytanie: W przedsiębiorstwie wszystkie stanowiska administracyjno-biurowe - programiści, informatycy, pracownicy kadr, kierownicy projektów itp. Czy dla każdego z tych osobno nazywanych stanowisk powinna być wykonywana ocena ryzyka zawodowego, czy wystarczy, że zostanie wykonana dla stanowiska administracyjno-biurowego? »
Przejazdy służbowe a wypadek przy pracy
Pytanie: W urzędzie miejskim gdzie m.in. pełnię funkcję inspektora ds. bhp, domyślam się, że pracownicy biorą bilety na przejazdy komunikacją MZK, a wykorzystują prywatne samochody osobowe do wyjazdów służbowych w godzinach pracy. Co mam zrobić? Czy przykładowo wystąpić do pracodawcy z pismem o wytypowanie osób, które mogą używać własnych samochodów, czy rozwiązać sprawę w inny sposób? Główny problem polega na tym co by było, gdyby wydarzył się wypadek drogowy w godzinach pracy z użyciem własnego samochodu bez zgody pracodawcy. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol