Pytania i odpowiedzi
Staż w służbie bhp a powierzanie pracownikowi zadań służby bhp
Pytanie: Pracodawca powierzył pracownikowi zadania służby bhp - wypłaca mu za to dodatek funkcyjny. Pracownik posiada ukończone studia podyplomowe z zakresu bhp, a wcześniej posiadał kursy kwalifikacyjne. Czy skoro w ramach umowy o pracę pobiera dodatek za wykonywanie zadań służby bhp, to okres ten uznaje się za czas wymagany jako staż pracy w służbie bhp, zgodnie z kwalifikacjami dla tytułu specjalisty? »
Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel ubezpieczony jest w nowym systemie emerytalnym, urodzony jest w 1958 r. ma 33 lata pracy i chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Problem jest taki, że są dwa systemy emerytalne: stary i nowy. Gdyby nauczyciel należał do starego systemu nabyłby prawo do emerytury, więc nie mógłby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciel ubezpieczony jest w nowym systemie i zgodnie z jego zasadami, nie nabył jeszcze prawa do emerytury, nie chce też przejść do starego systemu. Pracodawca nie ma prawa go do tego zmuszać. Czy w związku z tym można takiemu nauczycielowi udzielić urlopu dla poratowania zdrowia? »
Zwiększone jednorazowe odszkodowanie po wypadku przy pracy
Pytanie: Po zaistniałym wypadku przy pracy wdrożono odpowiednie postępowanie, w wyniku którego pracownik otrzymał odszkodowanie z ZUS oraz wypłacono mu odpowiedni po wypadku zasiłek chorobowy. W kilka miesięcy później u pracownika stwierdzono znaczne pogorszenie stanu zdrowia mające ścisły związek z zaistniałym wcześniej wypadkiem przy pracy. Czy w takim przypadku służba bhp powinna wdrożyć dodatkowe postępowanie i jakie są w takiej sytuacji prawa i obowiązki poszkodowanego pracownika. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol