Pytania i odpowiedzi
Okres przechowywania dokumentacji dotyczącej szkoleń pracowników w dziedzinie bhp
Pytanie: Jak długo firma szkoleniowa (działająca na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i ewidencji Kuratorium Oświaty jako niepubliczna placówka oświatowa) powinna przechowywać dokumentację (dzienniki zajęć, rejestry wydawanych zaświadczeń, protokoły egzaminacyjne po przeprowadzonym szkoleniu? Pytanie dotyczy jednostek szkoleniowych, które obowiązują odrębne przepisy (oświatowe) regulujące jak podejrzewam takie kwestie jak czasookres przechowywania. »
Szkolenie bhp a dzień przystąpienia do pracy
Pytanie: Nowy nauczyciel uczestniczy w radzie pedagogicznej w dniach 28-30 sierpnia 2010r. Umowę o pracę podpisuje od dnia 01 września 2010 r. Czy w związku z tym powinien być przeszkolony w zakresie bhp przed radą pedagogiczną? Czy w związku z tym, że uczestniczy w Radzie Pedagogicznej świadczy pracę na stanowisku nauczyciela? Jeżeli tak, to jak regulują to przepisy co do świadczeń np. wypłaty, wypadków w drodze do i z pracy itp.? »
Pierwsze szkolenie z zakresu bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest
Pytanie: Szkolenie okresowe pracowników narażonych na działanie azbestu ma trwać zgodnie z rozporządzeniem szkoleniowym 8 godzin lekcyjnych, z czego 5,5 godz. przypada na tematykę związaną z azbestem. Natomiast mam przeprowadzić po raz pierwszy szkolenie z zakresu bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest i zaznajomić pracowników na stanowiskach robotniczych z tą tematyką, a dopiero później szkolenie okresowe należy przeprowadzić nie rzadziej niż raz w roku. Czy pierwsze szkolenie też należy traktować jako okresowe i ma trwać 8 godz., czy tylko 5,5 godz. z tematyki azbestu wg załącznika do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 14 października 2005 r.? »
Skład zespołu powypadkowego a związek zawodowy i społeczny inspektor pracy
Pytanie: Jeżeli u pracodawcy funkcjonuje związek zawodowy to czy członkiem zespołu powypadkowego musi być przedstawiciel pracowników wybrany przez związek zawodowy czy społeczny inspektor pracy? Czy u takiego pracodawcy musi funkcjonować społeczna inspekcja pracy? Jeżeli tak, to jaka jest rola takiego społecznego inspektora pracy? »
Gdy urząd pracy nie skieruje stażysty na badania..
Pytanie: W zakładzie pracy staż odbywają absolwenci skierowanie z urzędu pracy. Czy w tej sytuacji skierowanie na badania wstępne powinien wydać urząd pracy? Jeżeli tego nie zrobi, czy stażysta powinien wykonać badania we własnym zakresie i na własny koszt? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol