Pytanie: Czym jest Analiza Drzewa Błędów i jakie ma zastosowanie w praktyce? »

Pytanie: W magazynie pracownicy, którzy pakują drobne produkty do wysyłki i od razu ewidencjonują je w komputerze siedzą przy biurkach o 50 cm wyższych niż typowe. Jakie krzesła trzeba zapewnić pracownikom aby były zgodne z przepisami bhp? »

Pytanie: Czy na regale w magazynie można układać listwy metalowe na półkach bez foliowania? Chodzi o listwy aluminiowe wystające 1 m poza regał. Są nieofoliowane i złożone na najwyższych półkach, ułożone piętrowo. Zachodzi obawa, że mogą się zsunąć, co zagraża pracownikom tam pracującym. »

Pytanie: Mamy w firmie nową maszynę. Kierownik produkcji nie czuje się osobą kompetentną, żeby pisać instrukcję bhp do tej maszyny. Czy zamiast instrukcji bhp możemy pracowników zapoznać tylko z DTR maszyny i ją umieścić na stanowisku pracy? »

Pytanie: W związku ze zmianą zapisów w Kodeksie pracy znoszącą od 1 stycznia 2019 r. obowiązek szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych proszę o informację czy zwolnienia z tych szkoleń dotyczą także nauczycieli? »

Pytanie: Czy pracę na stanowisku administracyjno-biurowym należy zakwalifikować jako pracę w pozycji wymuszonej? Czy jeżeli pracownik biurowy magazynu (sporządzanie raportów, inwentaryzacja magazynu itp), codziennie wykonuje powtarzalne czynności to jego pracę należy zakwalifikować jako prace monotoną? »

Pytanie: Czym się kierować przy ustalaniu rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla nauczycieli? »

Pytanie: Czy ocena ryzyka zawodowego ma wpływ na częstotliwość szkolenia okresowego na stanowiskach robotniczych. »

Pytanie: Czy w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS-CoV-2, gdzie niemożliwe jest zachowanie dystansu społecznego można zamiast maseczek ochronnych stosować tylko przyłbice z pleksi osłaniające nos i ust? »

Pytanie: Nowy pracodawca ma postępowanie o uznanie choroby zawodowej pracownika, który pracując był narażony na azbest tylko u poprzedniego pracodawcy. Obecnie całą firmę nabył nowy pracodawca. U aktualnego pracodawcy praca z azbestem nie ma miejsca. W przeszłości w zakładzie był używany azbest i część pracowników pracowała w bezpośrednim kontakcie z nim. Pracownik, o którym mowa już zmarł. Obecnie o uznanie choroby zawodowej stara się wdowa po zmarłym pracowniku. Jak wygląda odpowiedzialność aktualnego właściciela na gruncie obecnych przepisów? Czy można spodziewać się roszczeń od innych pracowników i zarazem podniesienia składki ZUS itp.? »