Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, regulujący m.in. zasady pracy zdalnej, trafił do dalszych prac w komisji. Z dużym prawdopodobieństwem nowe przepisy zaczną więc obowiązywać w ciągu kilku miesięcy. Jak wskazują eksperci W&W Consulting oraz kancelarii CMS – obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto zwrócić uwagę również na stronę kosztową nowych przepisów.
Artykuł partnera: W&W Consulting
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Opracować i już skonsultować odpowiednie dokumenty związane z wykonywaniem pracy zdalnej.
Zaplanować kwestie kosztów pracy zdalnej.
Dokonać rewizji warunków pracy przed wprowadzeniem pracy zdalnej w firmie.
Zobacz webinar: Jak będzie wyglądała praca zdalna i kontrola trzeźwości po zmianach w Kodeksie pracy?>>>
Wielkimi krokami zbliżają się do nas zmiany do Kodeksu pracy. Zmian jest wiele. Związane są m.in. z koniecznością dostosowania przepisów krajowych do przepisów UE. Zmiany wymusza także obecna rzeczywistość. Niestety przepisy w wielu miejscach nie nadążają za stanem faktycznym. Dotyczy to m.in. pracy zdalnej czy kontroli trzeźwości. Sprawdź, co takiego zmieni się w najbliższym czasie w Kodeksie pracy.
Informacje zawarte w tym artykule:
Czytaj także: Poznaj najnowszą wersję projektu przepisów o pracy zdalnej>>>
Wielkimi krokami zbliżają się do nas zmiany do Kodeksu pracy. Zmian jest wiele. Związane są m.in. z koniecznością dostosowania przepisów krajowych do przepisów UE. Zmiany wymusza także obecna rzeczywistość. Niestety przepisy w wielu miejscach nie nadążają za stanem faktycznym. Dotyczy to m.in. pracy zdalnej czy kontroli trzeźwości. Sprawdź, co takiego zmieni się w najbliższym czasie w Kodeksie pracy.
Mariusz Foremniak
Informacje zawarte w tym artykule:
usystematyzują Twoją wiedzę w zakresie nadchodzących zmian w Kodeksie pracy;
pozwolą Ci przygotować się na nadchodzące zmiany przepisów prawa pracy;
w skondensowany sposób przekażą najważniejsze zmiany do Kodeksu pracy.
Czytaj także: Poznaj najnowszą wersję projektu przepisów o pracy zdalnej>>>
Zbliżają się kolejne zmiany przepisów Kodeksu pracy. Poza zapowiadaną, dość pilną nowelizacją dotyczącą wprowadzenia unijnych regulacji zawartych w tzw. dyrektywie work-life balance, Rada Ministrów rozpoczęła prace nad drugą nowelizacją kp. Tym razem dotyczącą dwóch kwestii: badania trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Przyjrzyjmy się bliżej najnowszym projektowanym przepisom o weryfikowaniu trzeźwości i zażywania narkotyków wśród pracowników.
Obecnie planowana nowelizacja Kodeksu pracy jest połączeniem dwóch procedowanych już wcześniej projektów. Projektu o pracy zdalnej i projektu o badaniu trzeźwości pracowników. Zdecydowano, że zmiany te zostaną połączone w jeden projekt. Tak też najprawdopodobniej zostanie on przedstawiony do uchwalenia parlamentowi. Natomiast w lutym 2022 r. do komisji prawniczej trafił kolejny nowy udoskonalony projekt zmian do Kodeksu pracy w tym zakresie.
Michał Culepa
Dzięki informacjom zawartym w artykule:
Będziesz na bieżąco z najnowszymi pomysłami na sprawdzanie trzeźwości pracowników.
Przygotujesz firmę na nadchodzące zmiany w przepisach.
Poinformujesz pracowników o możliwych kontrolach pod kątem zażywania przez nich narkotyków.
Czytaj także: Kontrole trzeźwości pracowników niebawem legalnie przeprowadzi pracodawca>>>
Pojawił się nowy zbiorczy projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy. Scala on dwa konsultowane już projekty dotyczące zmian w zakresie pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników i kontroli na obecność środków odurzających. Niebawem ma trafić pod obrady Radę Ministrów, a w dalszej kolejności zostanie przekazany do Sejmu RP. Poznaj, założenia nowego skonsolidowanego projekt zmian do kodeksu pracy oraz innych ustaw.
Z tego artykułu dowiesz się:
Polecamy także: Główny Inspektor Pracy o dylematach pracy zdalnej w planowanych zmianach do Kodeksu pracy>>>
Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzające pracę zdalną trwają i dochodzą powoli do półmetka. Konsultacje i opiniowanie projektu dobiega końca. Można się więc spodziewać, że niedługo projekt trafi wreszcie do laski marszałkowskiej. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje o tym, jak będzie wyglądała praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy. Obecne propozycje zmian zapewne trafią pod obrady Sejmu.
Nad projektem nowelizacji Kodeku pracy i wprowadzeniem do niego na stałe pracy zdalnej pracuje Rada Ministrów. Aktualnie zmierzają ku końcowi konsultacje nad nowym projektem ustawy. W ciągu najbliższych tygodni końcowy projekt powinien wreszcie zostać przyjęty przez rząd i skierowany do Sejmu. Według danych Rządowego Centrum Legislacji, finał prac nad projektem ma nastąpić w IV kwartale br.
Czytaj także: Praca zdalna na stałe – najnowszy projekt nowelizacji KP>>>
Michał Culepa
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
