Przepisy o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości uchwalone przez Sejm

Wejście w życie przepisów nowelizujących Kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości jest już niema pewne, oczywiście o ile Prezydent podpisze ustawę zmieniającą. Posłowie na posiedzeniu Sejmu, 13 stycznia 2023 r., po wysłuchaniu sprawozdania Komisji o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2890 i 2902), uchwalili ustawę. Posłowie nie zdecydowali się na wprowadzenie żadnych poprawek do nowelizacji kodeksu pracy, które zaproponował Senat.

Przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników mogą zacząć obowiązywać jeszcze w styczniu, jeżeli ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw do 17 stycznia br. Vacatio legis w zakresie tych zmian wynosi bowiem 14 dni od ogłoszenia. Natomiast przepisy o pracy zdalnej, zastępujące telepracę wejdą w życie najprawdopodobniej w marcu.

Teraz z niecierpliwością pozostaje czekać na decyzję Prezydenta, czy nie będzie miał zastrzeżeń do uchwalonych zmian i podpisze ustawę. Jeżeli Prezydent podpisze ustawę, prawdopodobnie dość szybko zostanie ona opublikowana w Dzienniku Ustaw, wówczas będziemy mogli ustalić i podać konkretne daty wejścia w życie znowelizowanych przepisów.