Pytanie: Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy podaje kto odbywa szkolenia. Czy można zatem szkolenia bhp rozbić na: szkolenie okresowe pracowników służby bhp; szkolenie okresowe dla pracodawców (osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, placówkami edukacyjnymi, spółdzielniami); szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych); szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych; szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji; szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, jednostek naukowo- badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? »

Pytanie: Czy istnieje wymóg prawny aby w protokole powypadkowym umieszczać okres zwolnienia lekarskiego osoby poszkodowanej? »

Pytanie: Mam pytanie odnośnie przydziału środków ochrony indywidualnej, a konkretnie odzieży ochronnej dla kucharki pracującej w szkole podstawowej. Czy jest gdzieś bliżej określony rodzaj materiału jaki jest dozwolony na fartuch dla kucharki? Panie mi się skarżą, że jest im za gorące w fartuchach, które mają obecnie przydzielone (fartuchy stylonowe z rękawem 3/4).   »

Pytanie: Rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, ogranicza możliwość pracy w warunkach narażenia na hałas do 65 dB. Czy dobór ochronników słuchu przez uprawnione laboratorium pozwala na pracę w/w kobiet przy wyższym natężeniu hałasu? »

Pytanie: Jak wyliczyć wydatek energetyczny dla pracownika: kierowcy samochodu ciężarowego oraz dla magazyniera? »

Pytanie: Pracę na magazynie koordynuje jedna firma, do tej firmy również należą wózki jezdniowe. Pracownicy naszej firmy sporadycznie korzystają z tych wózków widłowych. Posiadają stosowne kwalifikacje i badania lekarskie oraz dopuszczenie wewnętrzne do użytkowania wózków widłowych wydane przez firmę koordynującą. Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla kierowcy wózka naszej firmy, jeżeli u nas nie ma osoby kierującej pracownikami posiadającej stosowne uprawnienia i wiedzę a wózki są własnością firmy koordynującej? »

Pytanie: Zgodnie z obowiązującą w zakładzie pracy oceną ryzyka i tabelą przydziału środków ochrony indywidualnej każdy pracownik ma obowiązek nosić obuwie ochronne z podnoskiem. Każdy takie obuwie otrzymuje od pracodawcy. Ostatnio jeden z pracowników, który otrzymał nowe obuwie został przyłapany podczas pracy w zwykłym obuwiu sportowym. Zapytany, twierdzi, że wydane obuwie jest niewygodne i powoduje u niego otarcia i dyskomfort. Do tej pory nie było problemów z tym modelem buta i nikt nie zgłaszał żadnych dolegliwości. Jak rozwiązać taką sytuację? W przeszłości pójście pracownikowi na rękę i wymiana obuwia nie rozwiązywało problemu. Czy można w takim przypadku zasugerować pracownikowi zakup ochronnego obuwia, spełniającego wymogi bezpieczeństwa, we własnym zakresie bez zwracania mu kosztów (nowe obuwie ochronne posiada)? »

Pytanie: Jakie wymagania prawne należy spełnić, aby skonstruowana na własne potrzeby maszyna mogła być wykorzystywana/używana jedynie na potrzeby zakładu pracy, w którym została wykonana? »

Pytanie: Pracownik działu technicznego wykonywał prace związane z cięciem rur szlifierką kątową pracując na uszkodzonej drabinie. Podczas cięcia rur doszło do niespodziewanego wyrwania szlifierki z ręki pracownika i rozcięciu u niego zewnętrznej warstwy skóry (wypadek lekki). Czy w takim przypadku pełną odpowiedzialność za zdarzenie wypadkowe ponosi kierownik nadzorujący pracę poszkodowanego pracownika, czy pracownik decydujący się na wykonywanie czynności pracy na uszkodzonej drabinie? Czy wykonywanie czynności cięcia elementów metalowych na drabinie jest dozwolone? »

Pytanie: Pracownik w ramach badań okresowych, ze względu na pracę przy monitorze ekranowym, odbył również badanie okulistyczne. Na jego podstawie otrzymał zaświadczenie o konieczności stosowania szkieł korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym ale bez recepty określającej jakie to mają być konkretnie szkła (bez określenia wady wzroku i doboru odpowiednich szkieł). Czy pracownik może w takim przypadku udać się prywatnie do lekarza okulisty celem dobrania szkieł do wady wzroku i obciążyć pracodawcę rachunkiem za to badanie? Czy w trakcie badania okresowego, lekarz okulista jest zobligowany do doboru szkieł korekcyjnych i wydania na nie recepty? »