Pytanie: Kto powinien być koordynatorem BHP, gdy na terenie zakładu pracy pracują firmy podwykonawcze (zleceniobiorcy)? Czy koordynatorem BHP może być pracownik z firmy zleceniobiorcy? »

Pytanie: Czy pracownikowi, który w zarządzeniu kierownika jednostki organizacyjnej dot. ustalenia przydziału i rodzajów środków ochrony indywidualnej, w zakresie wyposażenia ma rękawice ochronne oraz rękawice olejoodporne można wypłacić ekwiwalent, czy też pracodawca powinien zakupić owe rękawice ochronne? »

Pytanie: Czy jest dopuszczalne używanie regału, do którego jest wąskie dojście (około 1 m)? Regał znajduje się we wnęce między innymi regałami. Regał jest używany sporadycznie, a przenoszone i składowane towary są zdecydowanie mniejszych rozmiarów niż szerokość przejścia. »

Pytanie: Czy w ocenie ryzyka zawodowego pracownika administracyjno-biurowego muszę wpisać wypadki komunikacyjne, jeśli pracownik 2-3 razy w ciągu roku wyjeżdża samochodem służbowym/osobowym na szkolenie poza miejsce pracy? »

Pytanie: Jakie środki techniczne zastosować, aby zabezpieczyć pracownika wykonującego prace na wysokości, wewnątrz zbiornika zamkniętego, pionowego, o dnie z nie równą powierzchnią (pochylone) i w ograniczonej przestrzeni, z wentylacją grawitacyjną? »

Pytanie: Czy wózek widłowy nie posiadający fabrycznie lusterka i obudowy (wózek 20 letni) powinien być w nie doposażony? »

Pytanie: Jak ustalić jaka odzież robocza i ochronna przysługuje pracownikom warsztatu samochodowego? »

Pytanie: W związku ze zmianami w zawieraniu umów z pracownikami mam taki dylemat. Obecnie sporządzając umowę pisze, że zawarta została np.12.09, a rozpoczęcie pracy jest 13.09. Jaką zatem datę powinnam wpisywać na karcie szkolenia bhp 12.09 ,czy 13.09? »

Pytanie: Jakie wymagania musi spełniać krzesło w pomieszczeniu spawalni? Czy konieczne jest aby posiadało jakieś certyfikaty? »

Pytanie: Czy pierwsza kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy telepracownika przed rozpoczęciem pracy powinna odbyć się osobiście w miejscu wykonywania przez niego pracy, czyli w domu? Czy można odbyć taką kontrolę zdalnie? Jeżeli kontrola musi odbyć się osobiście, to co konkretnie powinno być skontrolowane - jaki powinien powstać dokument z kontroli? Co jeśli pracownik nie ma odpowiedniego krzesła pracowniczego - to czy pracodawca powinien je dostarczyć? Co w przypadku jeżeli praca nie jest wykonywana w domu lecz w biurze co-workingowym, w którym podnajmujemy dla pracownika tylko stanowisko pracownicze? Czy dla pracownika wykonującego pracę w formie telepracy powinny powstać inne niż dla pracy w biurze pracodawcy Instrukcje BHP? »