Pytanie: Czy pomiary natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy należy wykonywać po zmroku? »

Pytanie: Firma zakupiła wózek elektryczny ręczny do przewozu palet. Czy pracownik obsługujący ten wózek powinien mieć specjalne uprawnienia do obsługi takiego wózka? Czy wystarczy szkolenie stanowiskowe przeprowadzone przez kierownika utrzymania ruchu? »

Pytanie: W firmie zdarzają się czasami wypadki typu skaleczenia czy obtłuczenia (czyli pojawia się uraz) ale nie skutkujące niezdolnością pracownika do wykonywania pracy. Jak należy traktować takie wypadki? Jako wypadki urazowe przy pracy czy jako wypadki bez urazowe czyli tzw. zdarzenia potencjalnie wypadkowe? Co jeżeli po zarejestrowaniu wypadku jako bez urazowego (mała ranka) w ranę wda się zakażenie i pracownik uda się na zwolnienie lekarskie żądając pełnego zasiłku 100%.? Czy można przyjąć takie zgłoszenie od pracownika jako Zdarzenie Potencjalnie Wypadkowe, a potem przekwalifikować je na wypadek przy pracy? Jak należy postępować w takich przypadkach i czy na zgłaszanie wypadków bez urazowych są jakieś specjalne wzory lub procedury postępowania? »

Pytanie: Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za przedmioty osobistego użytku pracownika, które ulegają uszkodzeniu podczas wypadku przy pracy? »

Pytanie: Czy pracownicy (kierowcy) wykonujący swoje obowiązki podczas załadunku/rozładunku towaru, np. półtusz wiszących na hakach naczepy typu chłodnie powinni, być wyposażeni w okulary ochronne? »

Pytanie: Jak wygląda procedura dopuszczenia do użytkowania stanowiska pracy w pomieszczeniu bez okien (okno jest tylko w drzwiach i "wychodzi" na halę produkcyjną)? »

Pytanie: Czy maszyna musi mieć obsługę w języku polskim? Wszędzie w aktach prawnych są informacje o dokumentacji w języku polskim. Mam maszynę przywiezioną z Danii bądź Szwecji, dokumentację mam przetłumaczoną, ale komunikaty na wyświetlaczu są w języku obcym. Czy w takim przypadku mam podstawę prawną, na którą mogę się powołać, by pracodawca zmienił oprogramowanie w maszynie na język polski? Nadmienię, że maszyna jest z 1995 r. »

Pytanie: Jaka jest wykładnia odnośnie pracy przy komputerach przenośnych (które przeważają nad tradycyjnymi pecetami)? Czy należy je traktować tak samo jak komputery stacjonarne, zgodnie z wszystkimi zapisami rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe? Czy praca z komputerem przenośnym (laptopem) niekoniecznie stale przy swoim biurku (np. wyjazdy do klienta) spełnia wymogi użytkowania "na stanowisku pracy"? Czy może laptopy nie są w ogóle brane pod uwagę jako praca z monitorem ekranowym (system przenośny)? Jak traktować tablety w odniesieniu do wspominanego rozporządzenia? »

Pytanie: U pracodawcy mam opracować wykaz prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby (dla hydraulików i elektryków) Czy są w tym zakresie jakieś aktualnie obowiązujące przepisy prawne mówiące coś na ten temat, na które mógłbym się powołać opracowując taki wykaz? »

Pytanie: Mam pytanie w kwestii wypadku podczas rozładunku naczepy auta dostawczego. Auto rozładowywane jest przez pracownika magazynu, który wchodzi na auto i dostawia towar do krawędzi auta przy pomocy wózka ręcznego, a inny magazynier zdejmuje towar wózkiem widłowym. Na wykładzie z logistyki transportu , w którym uczestniczyłem kilka lat temu, wykładowca oznajmił ,że istnieje przepis mówiący o tym iż pracownik magazynu wchodząc na naczepę auta znajduje się na terenie innej firmy i w razie wypadku nie jest w swoim miejscu pracy. Czy, tak jest, czy pracownik magazynu może wchodzić na naczepę samochodu dostawczego, firmy której nie jest pracownikiem i wykonywać tam pracę związane z załadunkiem lub wyładunkiem? Czy jest przepis mówiący o tym, że nie ma prawa wykonywać prac na samochodzie należącym do innej firmy?  »