Pytanie: W związku z wprowadzeniem zakazu palenia wyrobów tytoniowych na terenie zakładu pracy zostało wyznaczone miejsce, w którym pracownicy mogą palić. Czy pracownik może opuścić stanowisko pracy w celu zapalenia papierosa? Czy taka nieobecność będzie traktowana jako nieobecność nieusprawiedliwiona na stanowisku pracy? »

Pytanie: Kto tak naprawdę musi przejść szkolenie okresowe dla pracowników wykonujących zadania służby bhp? Czy ktoś jeszcze, oprócz pracownika służby BHP? Mam na terenie kraju kilku pracowników na stanowiskach kierowniczych, którzy (oprócz swoich obowiązków kierowniczych) szkolą pracowników wstępnie, prowadzą krótkie lekcje dotyczące bezpieczeństwa pracy, na polecenie kierują pracowników robotniczych na szkolenia okresowe. Czy te osoby muszą mieć szkolenie okresowe bhp dla pracowników wykonujących zadania służby bhp? Jeśli nie, to kto ma przeprowadzić szkolenie przed podjęciem pracy? Czy ja jako osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. bhp? »

Pytanie: Czy pracownicy kierujący samochodem służbowym (nie kierowcy) muszą mieć badania psychologiczne? »

Pytanie: Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy przysługuje tylko zwolnienie lekarskie, czy również jednorazowe odszkodowanie powypadkowe z ZUS? »

Pytanie: Jaki kod zawodu wpisać w protokole ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli nazwa zawodu w umowie pracownika nie znajduje się w klasyfikacji zawodów? Nazwa stanowiska w umowie: samodzielny referent. Zakres obowiązków podobny jak sekretarki i taki kod wpisałem, lecz nie wiem czy poprawnie. »

Pytanie: Protokół powypadkowy tworzy się w celu ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku. Czy jednak w protokole powinno być jasno napisane, z czyjej winy (pracownika czy pracodawcy) doszło do wypadku? Chodzi również o rozstrzygnięcie, czy pracownikowi przysługiwać będzie 80% wynagrodzenia, czy 100% wynagrodzenia na chorobowym? »

Pytanie: Czy dla pracownika wykonującego sporadycznie gazowe prace spawalnicze 1-3 godziny, do trzech razy w miesiącu, należy wykonać pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy? »

Pytanie: Czy pomiary natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy należy wykonywać po zmroku? »

Pytanie: Firma zakupiła wózek elektryczny ręczny do przewozu palet. Czy pracownik obsługujący ten wózek powinien mieć specjalne uprawnienia do obsługi takiego wózka? Czy wystarczy szkolenie stanowiskowe przeprowadzone przez kierownika utrzymania ruchu? »

Pytanie: W firmie zdarzają się czasami wypadki typu skaleczenia czy obtłuczenia (czyli pojawia się uraz) ale nie skutkujące niezdolnością pracownika do wykonywania pracy. Jak należy traktować takie wypadki? Jako wypadki urazowe przy pracy czy jako wypadki bez urazowe czyli tzw. zdarzenia potencjalnie wypadkowe? Co jeżeli po zarejestrowaniu wypadku jako bez urazowego (mała ranka) w ranę wda się zakażenie i pracownik uda się na zwolnienie lekarskie żądając pełnego zasiłku 100%.? Czy można przyjąć takie zgłoszenie od pracownika jako Zdarzenie Potencjalnie Wypadkowe, a potem przekwalifikować je na wypadek przy pracy? Jak należy postępować w takich przypadkach i czy na zgłaszanie wypadków bez urazowych są jakieś specjalne wzory lub procedury postępowania? »