Pytanie: Czy wymagania rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe stosuje się również do osób obsługujących monitoring przemysłowy, czyli takich, które tylko obserwują obraz przekazywany z kamer? Czy takim pracownikom też należy się zwrot za okulary? »

Pytanie: Jak prawidłowo dobrać środki ochrony indywidualnej (maski) do środków ochrony roślin. Etykieta dla środka ochrony roślin nie precyzuje dokładnie jaka to ma być maska? »

Pytanie: Do jakich działań jest zobligowany pracodawca zatrudniający pracowników w kontakcie ze styrenem? »

Pytanie: Czy pracownicy wchodzący na dach na wysokość 12 m drabiną zewnętrzną wyposażoną w pałąk, muszą stosować sprzęt chroniący przed upadkiem typu linki i szelki bezpieczeństwa? Czy pałąk w drabinie można potraktować jako wystarczające zabezpieczenie przed upadkiem? »

Pytanie: Uczeń -15- latek podczas biegu na 100 metrów na ochotnika w szkole w pewnym momencie stanął z uwagi na ból w miednicy. Po badaniu lekarskim stwierdzono: awulsyjne złamanie kolca biodrowego oraz nadwagę. Lekarz stwierdził też, że to często młodym ludziom się zdarza. Jak zakwalifikować takie zdarzenie wobec braku jakichkolwiek przyczyn zewnętrznych? »

Pytanie: Chciałam zapytać o obowiązek opracowania "Dokumentu zabezpieczenia stanowisk pracy przed wybuchem", który wynika z rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa. Na terenie firmy mamy zbiornik z paliwem fuel master oraz kosz z butlami z gazem propan-butan (około 40 sztuk), więc moim zdaniem strefa zagrożenia wybuchem występuje. W instrukcji ppoż. nie zostały wyznaczone strefy zagrożenia wybuchem. Instrukcja ppoż. była tworzona przez administratora budynku i nie była konsultowana z firmą jako użytkownikiem. Czy w takiej sytuacji muszę tworzyć taki dokument? Czy należy też wnioskować o zmiany w instrukcji ppoż.? »

Pytanie: Czy pracownicy techniczni (elektrycy, hydraulicy i konserwatorzy) zatrudnieni w systemie zmianowym (po 12 godzin) wykonując swoje czynności na płycie basenu w pobliżu wody bez obecności ratowników (np. po godz. 22.00) powinni być wyposażeni w kamizelki ratunkowe i czy powinni mieć jakieś dodatkowe uprawnienia? Czy elektrycy podczas wymiany reflektorów w wodzie basenowej (głębokość do 1,40 m) również muszą posiadać jakieś dodatkowe uprawnienia? »

Pytanie: Czy ekspozycja zawodowa pracownika personelu medycznego zatrudnionego w szpitalu w wyniku np. zakłucia igłą, skaleczenia ostrym narzędziem itp., powinna być traktowane jako wypadek przy pracy? W praktyce, z uwagi na mnogość tego typu zdarzeń, pracodawca jedynie wszczyna procedurę poekspozycyjną, która jest opracowana w szpitalu (badania poszkodowanego pracownika, podanie mu leków retrowirusowych, monitorowanie jego stanu zdrowia itp.) oraz odnotowuje zdarzenia w odpowiednim rejestrze. Dopiero w przypadku stwierdzenia u pracownika np. zakażenia wirusem HBV, HCV czy HIV, sporządzana jest dokumentacja, która uprawniała pracownika do ubiegania się o świadczenia odszkodowawcze z tytułu wypadku przy pracy czy choroby zawodowej. Czy takie postępowanie stanowi wykroczenie wobec zasad i należy sporządzić zaległe protokoły i złożyć statystyczne karty wypadku? »

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi spadł mu na stopę element zdejmowany z półki i złamał paliczek. Zespół powypadkowy stwierdził, że poszkodowany w momencie zdarzenia nie miał butów roboczych z podnoskiem na nogach, które otrzymał od pracodawcy jako odzież roboczą. Zespół powypadkowy stwierdził, że przyczyną i skutków wypadku przy pracy było nieużywanie obuwia roboczego. ZUS nie chce przyznać odszkodowania. Czy zespół wypadkowy postąpił słusznie i czy ZUS miał prawo odstąpić odmówić przyznania odszkodowania? »

Pytanie: Zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia w sprawie służby bhp specjalistą ds. bhp może być osoba, która między innymi posiada co najmniej rok stażu w służbie bhp. Czy osobie, która pracuje na umowie o prace w firmie zajmującej się outsourcingiem bhp liczy się staż do uzyskania tytułu specjalisty ds. bhp, powołując się na powyższą podstawę prawną? Nadmienię, że w owej firmy nie ma założonej komórki służby bhp. »