Pytania i odpowiedzi
Praca na innym stanowisku niż w umowie a szkolenia bhp
Pytanie: Według jakiego programu szkolenia okresowego przeprowadzić szkolenie dla pracownika wykonującego pracę na innym stanowisku (bez przeniesienia, ponad 3 m-ce), niż stanowisko wskazane w umowie o pracę? Czy szkolenie i dokumentacje wykonujemy według stanowiska wskazanego w umowie, czy według faktycznego wykonywania i jak to ma się do ponownego przeprowadzenia szkolenia okresowego BHP (1 lub 3 lata) np. wg. umowy 3 lata, a wg. faktycznego wykonywania 1 rok? »
Co zrobić gdy nie można dostarczyć pracownikom posiłku profilaktycznego?
Pytanie: Jak powinno się postąpić w sytuacji gdy pracownicy są oddelegowani do pracy na dworze w miejscu gdzie nie ma możliwości zrobienia posiłku regeneracyjnego ani nie możne w to miejsce dojechać firma z cateringiem np. praca w lesie? Czy można np. zapłacić takiemu pracownikowi w zamian za samodzielne przygotowanie sobie posiłku regeneracyjnego w domu przed pracą (forma ekwiwalentu)? »
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – a kwestie bhp
Pytanie: Czy jeśli przeniesienie pracownika od jednego pracodawcy do drugiego na to samo stanowisko z tym samym zakresem obowiązków następuje na podstawie art. 23 1 K.P. to należy wykonywać badania wstępne, przeprowadzać instruktaż stanowiskowy i szkolenie BHP jak dla nowego pracownika? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









