Pytania i odpowiedzi
Zakaz dźwigania a brak możliwości przeniesienia do innej pracy
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie sytuacji, w której pracownik przedstawił orzeczenie lekarskie z zaleceniem wykonywania prac z ograniczeniem dźwigania ciężarów do 5 kg. Pracownik wykonuje lekkie prace montażowe, przekraczające jednak ten ciężar. Czy wobec powyższego, jeżeli w firmie nie ma stanowiska, na którym wykonuje się lżejsze prace, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę? »
Złamana noga w drodze do pracy – czy to wypadek w drodze do pracy?
Pytanie: Dostałam informacje od pracownicy, że miała wypadek w drodze do pracy (w dalszym ciągu przebywa na zwolnieniu lekarskim) – z rozmowy telefonicznej i oświadczenia pracownicy wynika, że uraz jakiego doznała (złamanie kości śródstopia) nie wynikał bezpośrednio z jakieś przyczyny zewnętrznej, np. z upadku czy poślizgnięcia się . Pracownica w godzinach porannych szła na pociąg, którym miała jechać do pracy gdy nagle poczuła ból w stopie. Ból był na tyle silny, że postanowiła zawrócić do domu. Tego samego dnia udała się na prześwietlenie, które wykazało złamanie. Czy zdarzenie to należy uznać za wypadek w drodze do pracy? »
Bezpieczny dostęp do maszyn i urządzeń
Pytanie: Jesteśmy firmą produkcyjną, która ma w posiadaniu duże maszyny, do których jest utrudniony dostęp z poziomu podłogi. Proszę o informacje na temat wymiarów schodków, które chcemy ustawić przy maszynach produkcyjnych. Czy obowiązują nas przepisy, zawarte w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. nr 75, poz. 690 ze zm.), czy wymiary z normy 14122-3? Każdy z tych dokumentów ustala inny graniczny wymiar schodów. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









