Pytania i odpowiedzi
Badania sanitarno-epidemiologiczne w szpitalnej pralni i sterylizatorni
Pytanie: Czy jest obowiązek posiadania (lub nie) odpowiednich badań lekarskich (książeczka "sanepidowska"), czy też określonych rodzajów szczepień przez pracowników pralni brudnej odzieży (m.in. szpitalnej) oraz sterylizatorni narzędzi chirurgicznych? Jeżeli TAK, to: Czy te kwestie dotyczą wybranych pracowników np. "stref brudnych", sterylnych itp, czy też całej załogi łącznie z kierownictwem? Kto ustala rodzaje ew. rodzaje szczepień i na nie kieruje? Czy pracodawca może wymagać przed zatrudnieniem, spełnienia przez kandydatów powyższych wymogów, czy też wobec ich braku - zobowiązany jest wystawić odpowiednie skierowania na własny koszt? »
Zakaz dźwigania a brak możliwości przeniesienia do innej pracy
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie sytuacji, w której pracownik przedstawił orzeczenie lekarskie z zaleceniem wykonywania prac z ograniczeniem dźwigania ciężarów do 5 kg. Pracownik wykonuje lekkie prace montażowe, przekraczające jednak ten ciężar. Czy wobec powyższego, jeżeli w firmie nie ma stanowiska, na którym wykonuje się lżejsze prace, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę? »
Złamana noga w drodze do pracy – czy to wypadek w drodze do pracy?
Pytanie: Dostałam informacje od pracownicy, że miała wypadek w drodze do pracy (w dalszym ciągu przebywa na zwolnieniu lekarskim) – z rozmowy telefonicznej i oświadczenia pracownicy wynika, że uraz jakiego doznała (złamanie kości śródstopia) nie wynikał bezpośrednio z jakieś przyczyny zewnętrznej, np. z upadku czy poślizgnięcia się . Pracownica w godzinach porannych szła na pociąg, którym miała jechać do pracy gdy nagle poczuła ból w stopie. Ból był na tyle silny, że postanowiła zawrócić do domu. Tego samego dnia udała się na prześwietlenie, które wykazało złamanie. Czy zdarzenie to należy uznać za wypadek w drodze do pracy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









