Pytanie: W szkole są uczniowie niepełnosprawni, poruszający się na wózkach inwalidzkich. Proszę o wskazówki na temat dostosowania obiektu dla tych uczniów. Pracownicy obsługi (woźni i sprzątaczka) pomagają tym uczniom w przemieszczaniu się po terenie szkoły. »

Pytanie: Jakie uprawnienia/kwalifikacje powinna mieć osoba montująca i użytkująca zsyp budowlany do gruzu? Jaki zakres informacji powinien być przekazany pracownikowi w trakcie szkolenia? Jakie procedury bezpieczeństwa powinny być zachowane podczas montażu i użytkowania zsypu budowlanego do gruzu? »

Pytanie: Chciałbym zatrudnić pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ma on jednocześnie zgodę lekarza na wydłużony czas pracy. Jak ma być sporządzona umowa o pracę, jaki ma być podany czas jego pracy, czy należy zamieścić informację, że ma pracownik ma orzeczony stopień niepełnosprawności? »

Pytanie: Mam 2-letni staż jako behapowiec, pracuję w dziale podatkowym. W zakresie moich obowiązków pojawiło się: Wykonywanie zadań w zakresie przestrzegania przepisów bhp, ppoż. sanitarnych w urzędzie gminy i miasta oraz prowadzenie kontroli w tym zakresie: organizowania i prowadzenia szkoleń w zakresie bhp, ppoż., sanitarnym, opracowanie stosownych instrukcji bhp, ppoż. dla urzędu, kontrolowanie i organizowanie okresowych badań lekarskich, współpraca z PIP, SANEPID, PSP, wykonywanie innych czynności wynikających z aktualnych przepisów bhp, ppoż. i sanitarnych. Czy zatem ja po studiach podyplomowych będąc starszym inspektorem, z 2 letnim stażem w urzędzie jako behapowiec, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe bhp? Czy też musi to szkolenie w urzędzie przeprowadzić specjalista z zewnątrz? »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek ponosić koszty badań lekarskich pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie. »

Pytanie: Czy specjalista ds. bhp w zakładzie pracy, gdzie nie ma służby bhp może przeprowadzić szkolenie dla osób kierujących pracownikami? »

Pytanie: Jeden z naszych pracowników technicznych (konserwator z uprawnieniami elektrycznymi) w skierowaniu na badania okresowe ma wpisane m.in. pracę na wysokości powyżej 3m. Po ostatniej wizycie u lekarza orzecznika medycyny pracy przyniósł zaświadczenie, w którym pojawił się zapis: "szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie (symbol 31)” i stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy. W związku z powyższym konieczne jest przeniesienie do pracy na innym stanowisku (bez okresu do kiedy). Końcowy zapis – „niezdolny do pracy na wysokości pow. 3m".Pojawiły się w związku z tym pytanie czy na tej podstawie można pracownika dopuścić do pracy na stanowisku konserwatora? »

Pytanie: Czy osoba posiadająca ukończone Technikum bhp (z dyplomem technika bhp), bez jakiegokolwiek stażu pracy może na umowę zlecenie albo w ramach umowy wolontariackiej samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne ogólne bhp? »

Pytanie: Od 3 miesięcy pełnię obowiązki służby bhp na umowę o pracę. Jestem nauczycielem i mam ukończone studia podyplomowe Zrządzanie BHP, więc jak rozumiem jestem 'inspektorem bhp'? Czy mogę przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników obsługi lub nauczycieli z tak krótkim stażem pracy w bhp? Czy mogę przeprowadzić szkolenie okresowe kierowców i jaką pełną dokumentację mam stworzyć z tego szkolenia? »

Pytanie: Pracownik w dniu 15.07 zgłosił, że uległ wypadkowi przy pracy. Opis sytuacji: w dniu 02.07 pracownik odczuwał ból kręgosłupa, około godz. 12.00 poczuł silniejszy ból w okolicach prawego barku, promieniujący do karku, jednak pracował do końca zmiany roboczej. 03.07 był dniem wolnym od pracy. W dniu 04.07 ból się nasilił i pracownik udał się na pogotowie – otrzymał tam zastrzyk przeciwbólowy, po którym ból nie ustąpił. Kolejnego dnia ponownie zgłosił się na pogotowie gdzie lekarz wydał skierowanie do szpitala, z którego pracownik nie skorzystał. Pracownik poprosił o urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni, tj. 06.07-10.07. W dniu 13.07 po wizycie u lekarza pierwszego kontaktu pracownik otrzymał niezdolność do pracy (2 tyg) oraz skierowanie do specjalisty neurologa. W dniu 15.07 zgłosił, że niezdolność jest spowodowana wypadkiem przy pracy. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy prac? »