Pytanie: Jeden z naszych pracowników technicznych (konserwator z uprawnieniami elektrycznymi) w skierowaniu na badania okresowe ma wpisane m.in. pracę na wysokości powyżej 3m. Po ostatniej wizycie u lekarza orzecznika medycyny pracy przyniósł zaświadczenie, w którym pojawił się zapis: "szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie (symbol 31)” i stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy. W związku z powyższym konieczne jest przeniesienie do pracy na innym stanowisku (bez okresu do kiedy). Końcowy zapis – „niezdolny do pracy na wysokości pow. 3m".Pojawiły się w związku z tym pytanie czy na tej podstawie można pracownika dopuścić do pracy na stanowisku konserwatora? »

Pytanie: Czy osoba posiadająca ukończone Technikum bhp (z dyplomem technika bhp), bez jakiegokolwiek stażu pracy może na umowę zlecenie albo w ramach umowy wolontariackiej samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne ogólne bhp? »

Pytanie: Od 3 miesięcy pełnię obowiązki służby bhp na umowę o pracę. Jestem nauczycielem i mam ukończone studia podyplomowe Zrządzanie BHP, więc jak rozumiem jestem 'inspektorem bhp'? Czy mogę przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników obsługi lub nauczycieli z tak krótkim stażem pracy w bhp? Czy mogę przeprowadzić szkolenie okresowe kierowców i jaką pełną dokumentację mam stworzyć z tego szkolenia? »

Pytanie: Pracownik w dniu 15.07 zgłosił, że uległ wypadkowi przy pracy. Opis sytuacji: w dniu 02.07 pracownik odczuwał ból kręgosłupa, około godz. 12.00 poczuł silniejszy ból w okolicach prawego barku, promieniujący do karku, jednak pracował do końca zmiany roboczej. 03.07 był dniem wolnym od pracy. W dniu 04.07 ból się nasilił i pracownik udał się na pogotowie – otrzymał tam zastrzyk przeciwbólowy, po którym ból nie ustąpił. Kolejnego dnia ponownie zgłosił się na pogotowie gdzie lekarz wydał skierowanie do szpitala, z którego pracownik nie skorzystał. Pracownik poprosił o urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni, tj. 06.07-10.07. W dniu 13.07 po wizycie u lekarza pierwszego kontaktu pracownik otrzymał niezdolność do pracy (2 tyg) oraz skierowanie do specjalisty neurologa. W dniu 15.07 zgłosił, że niezdolność jest spowodowana wypadkiem przy pracy. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy prac? »

Pytanie: Czy pracodawca jest zobowiązany zawrzeć umowę z lekarzem dotyczącą badań profilaktycznych, oraz opieką nad zakładem? »

Pytanie: Skończyłam studia (inżynier środowiska pracy), studia podyplomowe bhp, posiadam również zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego (72h). Pracuję na umowę o pracę (3/4 na jednym stanowisku i 1/4 na stanowisku bhp) Na stanowisku ds. bhp pracuję od 2 lat. Czy w zakładzie pracy, w którym pracuje mogę wykonywać szkolenia okresowe? Czy w innym zakładzie pracy na podstawie umowy zlecenie mogę wykonywać zadania służby bhp? »

Pytanie: Jeśli pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym, pracujący powyżej 4 godzin przy monitorze ekranowym, przedstawi pracodawcy zaświadczenie od okulisty, o pogorszeniu stanu wzroku i konieczności wykonywania pracy w okularach korekcyjnych, przystosowanych do pracy przy monitorze ekranowym, to czy może ubiegać się o skierowanie go do okulisty przeprowadzającego badania w ramach profilaktycznych badań lekarskich i o zwrot kosztów wykonania takich okularów? »

Pytanie: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć w firmie osoby uprawnione do udzielania I pomocy. Kto może przeprowadzić szkolenia z udzielania I pomocy w firmie? Czy taka osoba powinna posiadać kwalifikacje ratownika medycznego?  »

Pytanie: Pracownik w czasie wykonywania czynności służbowych został uderzony w prawy bok przez maszynę, ze względu na ból jaki odczuwał został przewieziony do szpitala na badania. Lekarz w wypisie jako rozpoznanie napisał "stłuczenie miednicy i biodra po prawej stronie". Pracownik dostał zastrzyk przeciwbólowy i wrócił na stanowisko pracy. Nazajutrz zgłosił się do pracy nie zgłaszając żadnych dolegliwości. Czy zdarzenie to uznać za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Czy pracownik, który pracuje u nas na umowę zlecenie i odbył szkolenie wstępne ogólne i instruktaż stanowiskowy w zakresie BHP, po zatrudnieniu na umowę o pracę podlega ponownemu szkoleniu wstępnemu ogólnemu? I jeśli odbył szkolenie okresowe w zakresie BHP dla tej samej grupy pracowników przed nawiązaniem stosunku pracy, a szkolenie było zorganizowane przez naszą firmę, czy ono jest nadal ważne? »