Pytanie: Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie z rozpoznaniem: "ze względu na dyskopatię L - S p/wskazane dłuższe, wielogodzinne przyjmowanie tej samej pozycji ciała". Czy może być kierowcą samochodu służbowego? »

Pytanie: Czy obudowy ścian wykopu podlegają systemowi oceny zgodności i oznaczeniu znakiem CE? »

Pytanie: Firma wprowadza nowy Regulamin Pracy. Czy w nowym Regulaminie Pracy powinna być zawarta informacja o częstotliwości i formie szkoleń okresowych bhp? »

Pytanie: Jakie są wymagania odnośnie drzwi do archiwum zakładowego? Czy powinny być to drzwi antywłamaniowe i ogniotrwałe? Jak powinny się otwierać? Czy są inne jakieś wymagania? »

Pytanie: Czy osobą potwierdzającą kwalifikacje spawalnicze co 6 m-cy powinna posiadać uprawnienia w zakresie dozoru prac spawalniczych? »

Pytanie: Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie z rozpoznaniem: "ze względu na dyskopatię L - S p/wskazane dłuższe, wielogodzinne przyjmowanie tej samej pozycji ciała". Czy pracodawca na podstawie takiego zaświadczenia ma obowiązek przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy? »

Pytanie: Chcę dokonać zmian w maszynie z 2007 r., żeby dostosować ją do obróbki elementów, które według dokumentacji producenta obrabiane być nie mogą. Jednak próby obróbki takich elementów nie wykazały żadnych nieprawidłowości. Producent tłumaczy to tym, że maszynę robił na zamówienie pod klienta, stąd ograniczenia. Czy w takim przypadku chcąc wprowadzić zmiany ta maszyna jest traktowana jako nowa? Jakie procedury musi przeprowadzić pracodawca chcąc dokonać zmian głównie w dokumentacji maszyny? »

Pytanie: W naszej firmie zwrot kosztów za okulary korekcyjne przysługuje pracownikowi raz na 2 lata. Czy firma musi zwrócić koszt okularów korekcyjnych pracownikowi w przypadku, gdy okulista stwierdzi pogorszenie się wzroku pracownika a powiększenie się wady nastąpi przed upływem założonego przepisami wewnętrznymi okresu? Na jakiej podstawie powinno określać się wysokość zwrotu? Jak stwierdzić, że kwota jest wystarczająca lub nie? »

Pytanie: Firma, w której pracuje zatrudnia 200 osób, osoba zajmująca się BHP zatrudniona jest na 1/10 etatu. Czy jest to zgodne z wymaganiami, czy osoba ta nie powinna być zatrudniona na cały etat? »

Pytanie: Czy jeżeli pracownik posiada stosowne uprawnienia do prowadzenia prac w przestrzeni zamkniętej oraz prace wynikają z jego zakresu obowiązków wymagane jest wydawanie z każdym razem pisemnego polecenia? Czy wydający pisemne pozwolenie powinien posiadać również stosowne uprawnienia w tym zakresie? »