Pytania i odpowiedzi
Prowadzenie szkoleń bhp przez pracownika służby bhp w ramach działalności gospodarczej
Pytanie: Jestem specjalistą ds. bhp z zakładzie, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Prowadzę również działalność gospodarczą polegającą na szkoleniu i nadzorze bhp. Czy występują jakiekolwiek przeszkody ku temu, aby moja firma prowadziła takie szkolenie w zakładzie gdzie jestem bhpowcem? »
Obowiązek zwrotu kosztów za okulary
Pytanie: W zarządzeniu wewnętrznym odnośnie zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok pracodawca zwraca cześć kosztów jakie poniósł pracownik. Napisane jest ze pracownik zobowiązany jest do złożenia stosownych dokumentów w terminie 2 miesięcy od daty wydania zaświadczenia, a okulary zapewniamy na okres ważności badań okresowych (wyjątek stanowią badania kontrole). Pracownik zrobił badania w październiku 2013 r. lekarz zalecił okulary korygujące wzrok. Natomiast o zwrot pracownik ubiega się w październiku 2014 r. Czy należny zwrócić mu część kosztów jeśli nie dotrzymał terminów? A może zapis o terminie 2 miesięcznym składania wniosków od daty wystawienia zaświadczenia jest nad wyrost? »
Problem z określeniem przyczyny zewnętrznej wypadku
Pytanie: Czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Pracownik po zejściu z drabiny poczuł ból w prawym kolanie (nie uderzył się, nie zeskoczył, nie spadł itp.), opuchlizna pojawiła się w godzinach wieczornych. Poszkodowany poinformował o zdarzeniu przełożonego po zakończeniu pracy w dniu następnym. Zespół powypadkowy ma problem z określeniem przyczyny zewnętrznej w tym zdarzeniu. Pracownik zgłosił się do lekarza pierwszego kontaktu 2 dni po zdarzeniu a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie. Proszę o informację, czy jeśli w dokumentacji medycznej zgłoszenie będzie opisane jako uraz to w tym przypadku zdarzenie trzeba będzie uznać jako wypadek przy pracy? »
Czy każdy kierownik może prowadzić szkolenie bhp?
Pytanie: Czy kadra kierownicza może przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych? W mojej firmie 500 osób pracodawca nakazał szkolić robotników kadrze kierowniczej, która ma odbyte szkolenie okresowe dla kadry kierowniczej oraz metodykę. Z przepisów o szkoleniach oraz o służbie BHP absolutnie nie wynika, że mogą to wykonywać. Oni nic nie wiedzą na temat zagrożeń, warunków szkodliwych, procedury powypadkowej itp. »
Podwykonawstwo szkoleń bhp
Pytanie: Czy jest dopuszczalne i zgodne z przepisami, aby firma mająca zarejestrowaną i prowadząca działalność usługowo-szkoleniową w zakresie bhp, w przypadku braku wykwalifikowanej kadry pracowniczej, zleciła obsługę bhp jakiegoś zakładu pacy podwykonawcy (tzn. specjaliście ds. bhp prowadzącemu działalność usługowo-szkoleniową w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy)? »
Uzupełnianie protokołu powypadkowego a nie uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Pytanie: Czy w przypadku, gdy wypadek nie zostanie uznany jako wypadek przy pracy, to czy należy w protokole powypadkowym określać przyczyny wypadku, wnioski i środki profilaktyczne, czy należy sporządzać statystyczną kartę wypadku? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol