Pytanie: W trakcie prowadzenia zajęć wychowania fizycznego w czerwcu nauczyciel podczas pokazu ćwiczenia źle stanął na prawą nogę, w wyniku, czego poczuł mocny ból w stawie kolanowym prawej nogi. Nikogo z przełożonych o zdarzeniu nie poinformował. Nikogo nie prosił również o udzielenie pomocy medycznej, ponieważ uraz wydawał mu się niegroźny. W następnych dniach prowadził normalne zajęcia w szkole. Później jednak dolegliwości związane z bólem w kolanie nasiliły się. Do lekarza ortopedy zgłosił się w lipcu. Po wykonaniu badań stwierdzono uszkodzenie stawu kolanowego prawej nogi. Po powrocie z wakacji zgłosił zaistniałe zdarzenie wicedyrektorowi szkoły w sierpniu. Czy opisane zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w którym pracownik doznał bólu w plecach na skutek podnoszenia? Waga podnoszonego materiału nie przekraczała dopuszczalnych ciężarów. Do pracownika została wezwana karetka i został podany środek przeciwbólowy, po czym pracownik dokończył pracę na swojej zmianie. »

Pytanie: Jak powinien postąpić zespół powypadkowy w momencie, gdy po sporządzeniu protokołu powypadkowego – poszkodowany po zapoznaniu się z jego treścią wniesie zastrzeżenia – pracodawca jeszcze raz zarządzi wyjaśnienia okoliczności przyczyn wypadku i po kolejnym sporządzeniu protokołu powypadkowego poszkodowany będzie unikał poprzez przedłużanie zwolnienia chorobowego podpisania zapoznania się z treścią protokołu – czy zespół powypadkowy może przekazać go do zatwierdzenia pracodawcy i po zatwierdzeniu czy może sporządzić statystyczną kartę wypadku i polecenia powypadkowe? Jakie prawa i obowiązki ma w takiej sytuacji poszkodowany a jakie pracodawca? »

Pytanie: Po jakim czasie uczniowie przygotowania zawodu (stolarz) powinni odbyć szkolenie okresowe bhp? Przygotowanie zawodowe trwa 3 lata. »

Pytanie: Czy pracodawca powinien zaliczyć do pracy szczególnie niebezpiecznej pracę manewrowego, ustawiacza i maszynisty pojazdu trakcyjnego związaną z przewozem i wykonywaniem manewrów z wagonami załadowanymi towarami niebezpiecznymi? »

Pytanie: Czy w przypadku przedwczesnego zużycia obuwia roboczego pracodawca może obciążyć pracownika częściowym kosztem zakupu tego obuwia – wina pracownika? »

Pytanie: Czy pracownik, u którego stwierdzono niepełnosprawność i ustalono 7-godzinny czas pracy (prawomocne orzeczenie o umiarkowanej niepełnosprawności) może przebywać w delegacji służbowej, tj. 7 godz. pracy + dojazdy 3 godz., razem 10 godzin? Lub, czy można delegować pracownika na 3, 4 dni , zapewniając mu wykonywanie pracy przez 7 godz., a dalszy czas przebywania w delegacji to czas na posiłek, wypoczynek, sen? I następnego dnia znów ten sam harmonogram pracy tj. 7 godz. pracy i dalej czas na posiłek, wypoczynek, sen. Czy też pracodawca zatrudnia pracownika tylko na 7 godz. i następnie wraca do domu? »

Pytanie: Gdzie szukać programu szkolenia okresowego bhp dla fizjoterapeutów wraz z zagrożeniami i ich zapobieganiem na stanowisku pracy? »

Pytanie: Jakie uprawnienia, poza prawem jazdy i orzeczeniem lekarza Medycyny Pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy, musi posiadać pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy, aby mógł przewozić autem inne osoby? »

Pytanie: Zakład zatrudnia pracowników na stanowiskach konserwator (czyli elektryk, hydraulik, malarz…) oraz sprzątaczki budynków. Panie oraz panowie część swoich prac wykonują w terenie czyli są narażeni na działanie warunków atmosferycznych. Czy z tego tytułu możemy mówić o pracy w zmiennym mikroklimacie? Pracownicy otrzymują od pracodawcy odzież roboczą a konserwatorzy też ochronną. Naturalnie w okresie letnim pracownicy otrzymują wodę mineralną bez ograniczeń. Czy ze względu na warunki pracy należy zapewnić pracownikom coś jeszcze? Czy zmienny mikroklimat nie jest czynnikiem uciążliwym w środowisku pracy? »