Pytanie: Zatrudniamy dwóch kierowców TIR-ów, którzy mają jednocześnie uprawnienia na wózki widłowe. Kierowcy ci jeżdżą na krótkie trasy 2-3 razy na zmianę. Czy mogę ich zatrudnić do prac związanych z załadunkiem i wyładunkiem towaru przy pomocy wózków widłowych? »

Pytanie: Przeprowadzam szkolenia okresowe bhp, będąc zatrudnioną w firmie na część etatu jako specjalista ds. szkoleń. Czy mogę podpisywać się na zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp, jako osoba upoważniona przez organizatora szkolenia? »

Pytanie: Czy przedszkole, w który przebywa 100 dzieci, a które mieści się w budynku dwukondygnacyjnym o powierzchni ok. 800 m2 z jedną klatką schodową należy wyposażyć w system oddymiania? Jakie przepisy na to wskazują i na czym on ma polegać? »

Pytanie: W naszej firmie przydzielono kierowcom komunikacji miejskiej ubrania służbowe. Czy powinniśmy zapewnić pranie tego ubrania lub ekwiwalent pieniężny za pranie przez pracowników samodzielnie tego ubrania? »

Pytanie: Czym skutkuje zakup kuchenki mikrofalowej do pomieszczenia socjalnego pracowników w zakładzie pracy w kontekście bhp? »

Pytanie: Posiadamy drzwi w kotłowni, które prowadzą na zewnątrz i są otwierane na zewnątrz oraz drzwi prowadzące na halę produkcyjną. Czy drzwi prowadzące na halę też powinny się otwierać na zewnątrz czyli w kierunku hali produkcyjnej? »

Pytanie: Jakie badani lekarskie pracowników powinni przejść osoby skierowane przez pracodawcę na przeszkolenie w zakresie obsługi wózków widłowych elektrycznych? »

Pytanie: Pracownik powrócił po długiej przerwie chorobowej ponad 30 dni i został skierowany na badania kontrolne, a w skierowaniu wskazane zostały zagrożenia wraz z środkami chemicznymi (podchloryn) występujące na jego stanowisku pracy. Natomiast lekarz w orzeczeniu lekarskim wskazał przeciwwskazania do pracy na tym stanowisku z podanym czynnikiem chemicznym (podchloryn). Chciałam więc dokonać powiadomienia pracodawcy o niedopuszczenie pracownika do pracy na tym stanowisku przez lekarza medycyny pracy. Proszę o podstawę prawną jaką powinnam wskazać w takim powiadomieniu? »

Pytanie: Ukończyłam studia uzupełniające magisterskie o specjalności w zakresie bhp. Jestem pracownikiem biurowym firmy zatrudniającej 80 pracowników, byłam również zatrudniona w firmie świadczącej usługi z zakresu bhp przez 13 miesięcy na stanowisku starszego inspektora ds. bhp, a w ostatnim miesiącu pracy na stanowisku specjalisty ds. bhp. Pracodawca zakładu, w którym obecnie pracuję chce powierzyć mi wykonywanie zadań służby bhp. Czy w obecnej firmie, jako pracownik któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, mogę mieć od razu stanowisko specjalisty ds. bhp? »

Pytanie: Pracownik jadąc samochodem w celach służbowych uległ wypadkowi. Po diagnozie szpitalnej okazało się, że poszkodowany cierpi na chorobę zwaną bezdech nocny. Po sporządzeniu karty wypadku dokumenty przesłano do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS przysłał decyzję o odmowie jednorazowego odszkodowania uzasadniając decyzję tym, że zdarzenie/wypadek zostało spowodowane wyłącznie wewnętrznymi właściwościami organizmu - poszkodowany zasnął za kierownicą. Tak więc w Karcie Wypadku, jak stwierdza ZUS bezpodstawnie stwierdzono, że zdarzenie spełnia przesłanki wypadku przy pracy. Czy jest możliwość obalenia tej tezy w sądzie pracy oraz czy to uzasadnienie decyzji ZUS jest zasadne? Choroba została zdiagnozowana dopiero po tym zdarzeniu. »