Pytania i odpowiedzi
Zgłaszanie wypadków przy pracy
Pytanie: Jak rozwiązać problem zgłaszania wypadków przy pracy - otrzymuję późno informacje o zaistniałych zdarzeniach, np. wypadek zdarzył się w marcu a ja informację dostaję od Kierownika w czerwcu, jak rozwiązać problem terminowego zgłaszania wypadków? Poza tym, jak numerować wypadki przy pracy ? Wspomniany przeze mnie wypadek miał miejsce w marcu od tego czasu było jeszcze 5 innych, które zostały wprowadzone do rejestru, proszę o informację czy mam poprawić rejestr wypadków, tzn. zmienić go i ułożyć zgodnie z terminem ich występowania czy nadać mu kolejny numer?, i jak do tego się ustosunkuję PIP czy może nałożyć za taką sytuację mandat? »
Korzystanie z kotłowni
Pytanie: W oddzielnym piętrowym budynku znajduje się kotłownia z trzema kotłami wysokoprężnymi. W budynku znajdują się pomieszczenia higienicznosanitarne dla obsługi kotłowni oraz drobne magazynki na sprzęt. Jednocześnie z pomieszczeń tych korzystają pracownicy brygady gospodarczej oraz kierowcy. Czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami ? Z tego co wiem na terenie kotłowni mogą przebywać wyłącznie uprawnieni pracownicy tj. obsługa. »
Wypadek podczas wyjazdu firmowego
Pytanie: Czy wypadek który wydarzył się w czasie firmowego wyjazdu integracyjnego piątek/sobota podczas kolacji, w czasie trwania konkursu zorganizowanego przez firmę, której zlecono organizację wyjazdu należy traktować jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy? Nadmieniam że wyjazd był obowiązkowy , sprawdzana była lista obecności, osoby były meldowane w hotelu, w przypadku nieobecności należało wziąć urlop na sobotę a pracodawca oddaje 1 dzień w październiku. »
Wypadek pracownika - poślizgnięcie się
Pytanie: Pracownik po zakończeniu pracy, udał się do szatni. Po wzięciu prysznica na boso zmierzając do swojej szafki poślizgnął się na posadzce z płytek ceramicznych, w wyniku czego doznał złamania rzepki prawej. Czy jest to wypadek z winy pracownika, bo nie miał klapek na nogach, czy jest to zdarzenie losowe? Czy są specjalne wymogi co do jakości płytek na podłodze w szatni? »
Ponowne postępowanie powypadkowe
Pytanie: Pracownik miał wypadek w styczniu 2011r. Postępowanie powypadkowe zostało zakończone. W maju otrzymał jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Teraz, tj. we wrześniu dostarczył zwolnienie lekarskie z dodatkowym zaświadczeniem od lekarza, że niezdolność do pracy jest spowodowana urazem ze stycznia. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca - czy przeprowadzić kolejne postępowanie zakończone protokołem, czy to zaświadczenie wystarczy do wypłaty 100% wynagrodzenia? »
Bezpiecznie w pracyWięcej

Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol