Pytanie: Od 4 lat pracownik otrzymuje ekwiwalent za odzież roboczą. Jeżeli wcześniej takiego ekwiwalentu nie otrzymywał i nie był wyposażony w odzież roboczą, to czy teraz może się ubiegać się o zaległy ekwiwalent sprzed kilku lat? »

Pytanie: Jestem BHP-owcem w budynku, w którym nasza Instytucja dzierżawi wiele pomieszczeń,   m. in. dla ksero i Bufetu. Proszę o informację, czy należy dla tych jednostek powołać koordynatora BHP? »

Pytanie: Co składa się na źródło promieniowania laserowego i jaki  jest jego charakter? »

Pytanie: Czy pracodawca może przyjąć zwolnienie L4 lekarza, który jest zatrudniony w NZOZ-ie i sam je sobie wystawia? »

Pytanie: Mam pytanie w sprawie uznania wypadku przy pracy, któremu uległa pracownica podczas 15-minutowej regulaminowej przerwy w pracy. Spożywała posiłek i została użądlona przez osę w język. Czy podaną sytuację można uznać za wypadek przy pracy. »

Pytanie: Nasza pracownica uległa wypadkowi w pracy. W związku z wypadkiem uzyskała długie zwolnienie (ponad miesiąc). Jak w tej sytuacji ma zachować się zespół powypadkowy, czy jechać do poszkodowanej i spisać jej zeznania dotyczące wypadku, czy też czekać do jej powrotu do pracy , oraz jak ma się to do terminów zatwierdzenia protokołu powypadkowego przez pracodawcę? Dotąd odwiedzaliśmy poszkodowanych u nich w domu, by zmieścić się w wymaganym terminie, ale na ostatnim szkoleniu członków zespołu powypadkowego dowiedzieliśmy się, że powinniśmy czekać do powrotu poszkodowanego do pracy. »

Pytanie: Przy rozpisywaniu nowej tabeli norm przydziału odzieży ochronnej i roboczej występują rozbieżności w propozycjach pracodawcy jak i związków zawodowych, a mianowicie związkowcy nie zgadzają się na proponowane dresy, które zakład ma na stanie i żądają w zamian fartuchów i spódnic/spodni- na co nie wyraża zgody pracodawca. Pytanie moje brzmi czy pracodawca ma obowiązek uzyskać akceptację związkowców na proponowaną przez siebie wersje czy też może mimo konsultacji podjąć decyzję wbrew organizacji związkowej. Proszę również o informacje, jak można rozwiązać taką sytuacje, oraz o przykłady jeśli takowe istnieją. »

Pytanie: Jak należy przygotować się do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego dla spawacza? »

Pytanie: Spółdzielnia zatrudnia około 50 pracowników. Prowadzenie spraw bhp planuje powierzyć pracownikowi, który w miesiącu sierpniu 2011 r. otrzymał dyplom "Technika bezpieczeństwa i higieny pracy”. Obecnie pracownik ten pracuje na stanowisku magazyniera i ma aktualne szkolenie okresowe bhp, zgodnie z obowiązującymi przepisami, które odbył w 2010 r. dla osób kierujących pracownikami. Czy pracownik ten musi odbyć szkolenie okresowe przewidziane dla pracowników służby bhp i kiedy? »

Pytanie: W zakładzie pracy zatrudnionych jest cztery osoby w komórce bhp. Według kodeksu pracy za stan bhp w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, a kto ponosi odpowiedzialność w przypadku kontroli jeżeli dokumentacja np. powypadkowa jest źle sporządzona? Czy pracownik służb bhp, który sporządzał dokumentację, czy wszystkie osoby zatrudnione w komórce bhp? »