Pytanie: Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy nie przeprowadza się badań jeżeli wyniki dwóch ostatnich przeprowadzonych badań i pomiarów nie przekroczyły 0,1 wartości  NDS lub NDN. Wyniki dwóch ostatnich pomiarów nie przekroczyły wartości NDN, jednak nie zostały one dokładnie wykonane w terminie, tzn. 06.2007 i kolejne 08.2009. Czy 2-miesieczne spóźnienie z pomiarami ma wpływ na zapis w rozporządzeniu o możliwości nie  przeprowadzania badań przy 2-krotnej krotności. »

Pytanie: Czy jest określony termin, w jakim należy przekazać kompletną dokumentacje powypadkową do ZUS? Chodzi o maksymalny czas od momentu skompletowania całej dokumentacji do chwili oddania do ZUS? »

Pytanie: Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe, jeśli zgłoszenie wypadku od brygadzisty poszkodowanego wpłynęło, a sam poszkodowany nie zgłosił się w celu złożenia wyjaśnień? Do jakiego czasu poszkodowany może ubiegać się o sporządzenie dokumentacji powypadkowej i czy powinien w tym wypadku złożyć takie wymaganie na piśmie? Czy pracodawca może wprowadzić zarządzenie, w którym wymaga od pracowników zgłoszenia się celem złożenia wyjaśnień dotyczących wypadku w terminie np. 5 dni? Czy po wprowadzeniu takiego zarządzenia ma prawo ukarać pracownika za nie stawienie się w celu złożenia wyjaśnień dotyczących wypadku przy pracy podając jako podstawę karę za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp? »

Pytanie: Dostaliśmy z Sanepidu polecenie opracowania procedur bezpiecznego postępowania ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi dotyczących dezynfekcji, bezpiecznego usuwania i postępowania ze skażonymi odpadami, a także postępowania w razie awarii lub wypadku związanego z uwolnieniem się szkodliwego czynnika biologicznego. Od czego zacząć? Zajmujemy się czyszczeniem kanalizacji i sprawdzaniem drożności. »

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi przy pracy - porażenie prądem elektrycznym. Następnie przebywał na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym. Po tym okresie stawił się  do pracy i został skierowany na badania lekarskie. Lekarz nie dopuścił pracownika do pracy z powodu utraty uprawnień do pracy na wysokości  powyżej 3 m. Przed wypadkiem pracownik pracował w wykopach i studzienkach wodnych i kanalizacyjnych. Czy pracodawca może zwolnić pracownika z uwagi na utratę  uprawnień do wykonywania pracy na tym stanowisku? Mam na myśli utratę uprawnień po wypadku, nie zaś długotrwałe zwolnienie lekarskie. »

Pytanie: Jeżeli pracodawca wprowadzi zgodnie ze zmianami ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych całkowity zakaz palenia papierosów w zakładzie pracy to czy pracownik w ramach przerwy regulaminowej może wyjść poza zakład w celu zapalenia papierosa? Czy pracownicy firm obcych pracujących na terenie zakładu gdzie obowiązuje zakaz palenia papierosów muszą się do tego zakazu (innego pracodawcy)? »

Pytanie: Jakie instrukcje powinny znaleźć się w sklepie spożywczym, który nie posiada krajalnicy, a jakie w sklepie ze sprzętem komputerowym? »

Pytanie: Jeden z pracowników przedłożył orzeczenie lekarskie, z którego wynika, że ujawniona u niego wada wzroku nie stanowi przeciwwskazań do zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku pracy, jednak pod warunkiem wyeliminowania lub co najmniej ograniczenia do przypadków incydentalnych przenoszenia ciężarów o wadze większej niż 10 kg. Jak postąpić w tej sytuacji? »

Pytanie: Czy właściciel zakładu pracy chronionej może dowolnie traktować ustalenia ustawy z 27.08.1997 r. dotyczącej zatrudnienia osób niepełnosprawnych? Jakie ma obowiązki w zakresie świadczeń, ustalania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, czy opieki medycznej? »

Pytanie: Czy możemy w zakładzie pracy wystawić automat zawierający leki (tabletki przeciwbólowe itp.), które pracownik mógłby zakupić? Czy polskie prawo dopuszcza tego typu sytuacje? »