Pytanie: Jeden z pracowników przedłożył orzeczenie lekarskie, z którego wynika, że ujawniona u niego wada wzroku nie stanowi przeciwwskazań do zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku pracy, jednak pod warunkiem wyeliminowania lub co najmniej ograniczenia do przypadków incydentalnych przenoszenia ciężarów o wadze większej niż 10 kg. Jak postąpić w tej sytuacji? »

Pytanie: Czy właściciel zakładu pracy chronionej może dowolnie traktować ustalenia ustawy z 27.08.1997 r. dotyczącej zatrudnienia osób niepełnosprawnych? Jakie ma obowiązki w zakresie świadczeń, ustalania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, czy opieki medycznej? »

Pytanie: Czy możemy w zakładzie pracy wystawić automat zawierający leki (tabletki przeciwbólowe itp.), które pracownik mógłby zakupić? Czy polskie prawo dopuszcza tego typu sytuacje? »

Pytanie: Jak powinien wyglądać dokument zabezpieczenia przed wybuchem stanowisk pracy, który ma być przekazany do korzystania pracownikom  zatrudnionym na tych stanowiskach? »

Pytanie: Czy szkolenie okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach  robotniczych może być rozłożone w czasie (2 dni po 4 godziny)? »

Pytanie: Co może być tematem gry symulacyjnej? »

Pytanie: Jakie są najczęściej spotykane przyczyny wypadków podczas wykonywania prac murarsko-tynkarskich? »

Pytanie: Jak wygląda przykładowa ocena zagrożeń i ryzyka zawodowego na stanowisku pracy kierowcy samochodu dostawczego przewożącego sprzęt RTV? »

Pytanie: Jak powinien się zachować kierowca autobusu w sytuacji wypadku na terenie zakładu pracy i w sytuacji wypadku drogowego? »

Pytanie: Jakie warunki musi spełnić pracodawca zatrudniający karmiącą matkę? Czy matce karmiącej należy zapewnić odrębne pomieszczenie dla matek karmiących dziecko piersią? »