Pytania i odpowiedzi
Jak właściwie zapoznać pracowników z regulaminem pracy?
Pytanie: Jeden z pracowników w naszej firmie podważa moc wiążącą regulaminu pracy ponieważ nie potwierdził na piśmie faktu zaznajomienia się z tym dokumentem. Czy istnieje taki obowiązek? W jaki sposób podawać regulamin pracy do wiadomości pracowników? »
Czy pracodawca może uchylić się od ponoszenia kosztów profilaktycznych badań lekarskich?
Pytanie: Czy pracodawca może uchylić się od ponoszenia kosztów badań wstępnych dla osób, które zamierza przyjąć do pracy powołując się na zapisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji, czyli konieczność dostarczenia przed podjęciem pracy orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku? »
Szkolenia pracodawcy po zatrudnieniu pierwszego pracownika
Pytanie: Jakie szkolenie powinien przejść pracodawca w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika? Czy początkowo instruktaż ogólny i do 6 miesięcy szkolenie okresowe, czy też od razu szkolenie okresowe (program szkolenia okresowego dla pracodawców i osób kierujących pracownikami)? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol