Pytania i odpowiedzi
Procedura nałożenia kary na pracownika
Pytanie: Pracodawca na podstawie protokółu powypadkowego wydaje zarządzenia powypadkowe w którym postanawia ukarać pracowników. Czy w świetle przepisów Kodeksu pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika? Czy zgodnie z prawem należy wszcząć procedurę ukarania i przeprowadzić rozmowę, potem ukarać pracownika? »
Oświetlenie w pomieszczeniach higienicznosanitarnych
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek uzupełnienia lub wymiany oświetlenia w pomieszczeniach socjalnych? Mam na myśli toalety, pomieszczenie jadalni, szatnie. Od pewnego czasu staram się o załatwienie tej sprawy, ale cały czas słyszę, że to w ramach ciecia kosztów. Jakimi aktami prawnymi mogę się podeprzeć by to wyegzekwować? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol