Pytania i odpowiedzi
Etat dla pracownika wykonującego zadania służby bhp
Pytanie: W szkole pracuje nauczyciel, który wykonuje jednocześnie zadania służby bhp. Tygodniowy wymiar czasu pracy na stanowisku nauczyciela wynosi 21 godzin, a na stanowisku pracownika bhp 5 godzin. W jaki sposób obliczyć etat temu pracownikowi. Do jakich przepisów się odwołać? »
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków po latach od zdarzenia
Pytanie: Inspektor PIP kontrolował w placówce dokumentację powypadkową i zdarzenia związanych ze zranieniem ostrym narzędziem medycznym za okres 3 lat. Stwierdził, że od stycznia 2012 r. do czerwca 2013 r. nie były ustalone okoliczności i przyczyny wypadków pracowników, osób którzy zranili się ostrym narzeczem medycznym. Czy zdarzenia te ująć w latach, których było zranienie, czy nadać im numery z tego roku? Co robić z osobami, które nie są już pracownikami zakładu i nie ma możliwości kontaktu z nimi? Co zrobić, gdy pracownik nie pamięta zdarzenia lub odmówił zeznania ze względu na błahość sprawy? »
Nowe skierowanie na badania lekarskie – informacje o warunkach pracy
Pytanie: Czy według nowego wzoru skierowania na badania lekarskie, w miejscu na opis warunków pracy, przy czynnikach fizycznych należy wpisać np. hałas lub inny czynnik jeśli taki występuje, nie posiadając wyników z pomiarów środowiska pracy dla tego wpisywanego czynnika? Mowa tutaj o pracownikach wykonujących prace na stanowiskach niestacjonarnych, na terenie budów lub na terenie innego pracodawcy? »
Wózki spalinowe w pomieszczeniach pracy – warunki ich stosowania
Pytanie: Jakie wymagania muszą być spełnione, aby można było wjechać wózkiem spalinowym na halę produkcyjną? Czy czas pracy wózka na hali ma znaczenie co do wymogów np. dotyczących wentylacji, norm jakie musi spełniać wózek? Jakie środki ochrony indywidualnej powinien otrzymać kierowca? »
Kiedy pracodawca może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
Pytanie: Czy pracodawca posiadający ukończone szkolenie dla pracodawców wykonujących obowiązki służby bhp (kurs 32-godzinny) ma uprawnienia do prowadzenia szkoleń stanowiskowych, czy też musi odbyć dodatkowo szkolenie dla kierujących pracownikami? »
Informacje o warunkach pracy w skierowaniu na badania lekarskie
Pytanie: Nowy wzór skierowania na badania lekarskie pracowników wypełnia pracodawca (bezpośredni przełożony pracownika).Wszystko jasne, gdy są znane zagrożenia ze względu na wykonywanie pomiarów środowiskowych w firmie. Co zrobić, gdy pracownicy danej Firmy – serwisanci, świadczą usługi na obiektach inwestora zewnętrznego i praktycznie nie jest wiadome co tam się emituje w procesach produkcyjnych u tego inwestora, a tym bardziej, jakie są wartości tych emisji w porównaniu do NDS czy NDN. Co w takiej sytuacji należy wpisać do skierowania, aby lekarz przeprowadzający badania po pierwsze przyjął takie skierowanie a po drugie wiedział o co chodzi? Czy możemy wpisać – brak narażeń na żaden z czynników jak w skierowaniu – choć wiemy, że występują ale nie wiemy jakie i o jakim natężeniu? Czy żądać od inwestora konkretnych informacji w kwestii emisji i wykonywanych przez niego pomiarów środowiskowych? »
Ograniczenie używania środków ochrony indywidualnej z uwagi na ich wagę
Pytanie: Pracownicy w szpitalu na stanowisku pielęgniarki instrumentariuszki, lekarz, technik rtg uczestniczą przy zabiegach gdzie występuje promieniowanie jonizujące i zakładają komplety ołowiowane ochronne wraz z okularami gdzie najlżejszy waży około 5,7kg, a najcięższy 8,7kg. W takim stroju uczestniczą przy zbiegach, stojąc czasami dłuższy czas, w zależności od zabiegów. Czy jest podstawa prawna, która mówiłaby, że pracownik może dźwigać taką odzież ochroną przez pewien ściśle określony czas pracy? Nadmieniam, że pracownicy w orzeczeniach lekarskich nie mają żadnych przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









