Pytania i odpowiedzi
Kto i jak ma wypełnić nowy wzór skierowania na badanie lekarskie pracownika?
Pytanie: Czy nowy wzór skierowania na badania lekarskie wstępne, okresowe lub kontrolne, który jest określony, podany w rozporządzeniu może być zmodyfikowany? Czy należy ściśle przestrzegać tego wzoru? W skierowaniach w naszym szpitalu, stosujemy opis warunków pracy, a także rozszerzone narażenie zawodowe z podaniem: pracy przy komputerze, przeciążenia układu mięśniowo-szkoleniowego (przenoszenie pacjentów), dźwiganie, wymuszona pozycja ciała, praca na wysokości, kontakt z materiałem biologicznie zakaźnym, narażenie na substancje chemiczne o działaniu rakotwórczym, uczulającym, pole elektromagnetyczne, jonizujące i inne. Czy w narażeniu należy podawać ostatnie pomiary substancji rakotwórczych, pola elektromagnetycznego i jonizującego? Czy pierwszą część skierowania może wypełniać dział kadr, a drugą inspektor bhp? »
Czy przepuklina może być urazem w rozumieniu ustawy wypadkowej?
Pytanie: Pracownikowi w czasie podnoszenie ciężaru powstała prawdopodobnie wewnętrzna przepuklina, którą pracownik odczuł jako ból w pachwinie, początkowo sądząc, że to ból mięśniowy. Po badaniach lekarz stwierdził przepuklinę wewnętrzną. Czy powstanie przepukliny to uraz w rozumieniu ustawy wypadkowej? »
Nowe skierowanie na badanie lekarskie – ile egzemplarzy i dla kogo?
Pytanie: Jak należy rozumieć zapis nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia mówiący, że „skierowanie, na badanie lekarskie, jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.", Czy osoba kierowana do lekarza musi także otrzymać dla siebie jeden egzemplarz skierowania? Czy to jest ten, który oddaje lekarzowi medycyny pracy? »
Wypadek przy pracy w wyniku składania życzeń
Pytanie: Proszę o pomoc w przeanalizowaniu i kwalifikacji zdarzenia. Pracownica przechodziła z jednego biura do innego i na korytarzu kolega, chcąc się przywitać i złożyć życzenia świąteczne, chwycił koleżankę za ramię a ponieważ ona chciała się wyrwać, doszło do urazu kręgosłupa szyjnego w związku z czym pracownica poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy zakwalifikować zdarzenie jako wypadek przy pracy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









