Pytanie: Czy pracodawca zatrudniający 320 pracowników, który w komórce służby bhp zatrudnia na umowę o pracę dwóch pracowników (powyżej norm rozporządzenia) może powierzyć jednemu z inspektorów ds. bhp dodatkowe zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej? Nadmieniam, że ten inspektor ds. bhp posiada uprawienia inspektora ochrony przeciwpożarowej. »

Pytanie: Czy pracownik ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności – gdzie należy mu się skrócony czas pracy do 7 godz. – może za zgodą lekarza medycyny pracy, a na wniosek samego pracownika, pracować w godzinach nocnych i w systemie 12 godzinnym? Czy czas pracy rozliczam takiemu pracownikowi jako skrócony w przeliczeniu na dwunastki, czy czas pracy jest liczony jak u pracownika bez stopnia niepełnosprawności? »

Pytanie: Czy istnieje obowiązek przeprowadzania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionym na umowę zlecenie? »

Pytanie: Co może sprawdzać przedstawiciel Państwowej Inspekcji Sanitarnej podczas oceny narażenia zawodowego pracownika zatrudnionego 43 lata temu? Chodzi o stwierdzenie choroby zawodowej – ubytek słuchu. Pracownik był zatrudniony w latach 1972-1973 jako uczeń. Z tamtego okresu mamy tylko teczkę osobową pracownika – czy to wystarczy? »

Pytanie: Czy istnieją przepisy prawne mówiące wprost o konieczności dokonywania przeglądów wizualnych regałów wysokiego składowania? »

Pytanie: Kierownik Działu Administracyjnego twierdzi, że nie może spełniać wymogów ustawy o ochronie przeciwpożarowej podając za uzasadnienie art. 4 ust. 2 ustawy o ochronie przeciwpożarowej, jako osoba nie posiadająca odpowiednich kwalifikacji (mając na uwadze treść art. 4 ust. 1 i 2b wymienionej na wstępie ustawy). Zamierza wystąpić do Zarządu o zmianę treści dokumentów wewnątrzzakładowych, w których jest wymieniony jako osoba odpowiedzialna za wypełnianie obowiązków wymienionych w art. 4 ust. 1 ustawy o ochronie przeciwpożarowej, jako administrator budynków, obiektów budowlanych i terenów. Czy jest to możliwe, ustawie wymienia się administratora jako osobę do tego powołaną? Czy może to prowadzić inspektor BHP z uprawnieniami inspektora ochrony przeciwpożarowej? »

Pytanie: Czy w przypadku winy pracownika tj. rażącego niedbalstwa – narażenia życia ze skutkiem śmiertelnym przysługuje jednorazowe świadczenie rodzinie zmarłego w wyniku wypadku przy pracy? »

Pytanie: W szkole pracuje nauczyciel, który wykonuje jednocześnie zadania służby bhp. Tygodniowy wymiar czasu pracy na stanowisku nauczyciela wynosi 21 godzin, a na stanowisku pracownika bhp 5 godzin. W jaki sposób obliczyć etat temu pracownikowi. Do jakich przepisów się odwołać? »

Pytanie: Czy w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej (badania lekarskie), osoby kierujące pracownikami powinny przejść badania psychologiczne? »

Pytanie: Inspektor PIP kontrolował w placówce dokumentację powypadkową i zdarzenia związanych ze zranieniem ostrym narzędziem medycznym za okres 3 lat. Stwierdził, że od stycznia 2012 r. do czerwca 2013 r. nie były ustalone okoliczności i przyczyny wypadków pracowników, osób którzy zranili się ostrym narzeczem medycznym. Czy zdarzenia te ująć w latach, których było zranienie, czy nadać im numery z tego roku? Co robić z osobami, które nie są już pracownikami zakładu i nie ma możliwości kontaktu z nimi? Co zrobić, gdy pracownik nie pamięta zdarzenia lub odmówił zeznania ze względu na błahość sprawy? »