Zmiany do Kodeksu pracy 2023 – praca zdalna i kontrola trzeźwości – podpisane przez prezydenta

30 stycznia 2023 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Teraz ustawa zostanie podana do publicznej wiadomości. Ogłoszenie ustawy w Dzienniku Ustaw powinno nastąpić do 6 lutego 2023 r.

Przepisy wprowadzające pracę zdalną oraz możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę wejdą w życie po upływie określonej liczby dni (łac. vacatio legis) od dnia ogłoszenia. Jednak nie będzie to jedna i ta sama data. Przepisy o kontroli trzeźwości wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dz.U.. Natomiast przepisy dotyczące pracy zdalnej i uchylające telepracę –wejdą w życie po upływie 2 miesięcy od dnia ogłoszenia.

Zakładając zatem, że najpóźniej 6 lutego 2023 r. nowela zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw, to przepisy o:

• kontroli trzeźwości pracowników powinny wejść w życie około 20 lutego 2023 r.

• pracy zdalnej powinny zacząć obowiązywać około 6 kwietnia 2023 r.

Podsumowując ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustawdotyczy głównie dwóch podstawowych zagadnień prawnych:

1. umożliwienia pracodawcom prowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu;

2. wprowadzenia pracy zdalnej jako stałej formy świadczenia pracy umocowanej w Kodeksie pracy oraz uchylenia dotychczasowej regulacji dotyczącej telepracy.

Praca zdalna została uregulowana w rozdziale IIc dodanym do działu drugiego Kodeksu pracy. Natomiast przepisy o kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność w organizmie środków działających podobnie do alkoholu to art. 22^1c-22^1h Kodeksu pracy.

Na mocy ustawy zmieniającej kontrolę na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu wprowadza się także dla niektórych funkcjonariuszy, nowelizując w tym celu ustawy o:

• Policji,

• Straży Granicznej,

• Państwowej Straży Pożarnej,

• Służbie Więziennej,

• Służbie Ochrony Państwa,

• Straży Marszałkowskiej.

Ponadto, do ustaw: o Policji, o Straży Granicznej, o Państwowej Straży Pożarnej, o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, o Służbie Więziennej, o Krajowej Administracji Skarbowej oraz o Służbie Ochrony Państwa, wprowadzono instytucję pracy zdalnej.