Pytanie: Osoba fizyczna chce zatrudnić pomoc domową do wykonywania prac typu sprzątanie, gotowanie, pranie i pielęgnowanie ogrodu. Czy powinna zawrzeć umowę o pracę, czy umowę - zlecenie? Jakie zatrudniający ma w związku z tym obowiązki dotyczące BHP? Czy należy takiego pracownika skierować na badania lekarskie, przeszkolić i zapoznać z ryzykiem zawodowym? Jakie mogą być konsekwencje prawne dla zatrudniającego w przypadku, gdy pomoc domowa ulegnie wypadkowi przy pracy? Kto wówczas sporządza protokół powypadkowy i czy jest to protokół czy też karta wypadku? »

Pytanie: Czy badania wszystkich substancji rakotwórczych i mutagennych na stanowiskach pracy są obowiązkowe? Czy substancje prawdopodobnie rakotwórcze też należy badać na stanowiskach pracy, czy tylko substancje rakotwórcze i mutagenne kategorii 1 i 2? »

Pytanie: Jaka powinna być częstotliwość szkoleń okresowych dla pracowników zatrudnionych na stanowisku: specjalista ds. ubezpieczeń? Specjalista ds. ubezpieczeń zatrudniony jest w agencji ubezpieczeniowej i jego zadaniem jest doradztwo i sprzedaż ubezpieczeń majątkowych i ubezpieczeń na życie. »

Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora szkoły w zakresie bezpieczeństwa na przyszkolnym placu zabaw? Kto i z jaką częstotliwością powinien dokonywać przeglądów BHP oraz przeglądów technicznych? Kto może dokonywać napraw zużytego/zepsutego sprzętu (huśtawki, karuzele, zjeżdżalnie, itp.)? »

Pytanie: Czy dla kierowcy samochodu osobowego służbowego do 3,5 t. oraz powyżej należy przyznać okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej? »

Pytanie: Czy istnieją jakieś uregulowania prawne dotyczące wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przyznanej pracownikowi podczas czasu jego nie obecności w pracy? Jeżeli koszty ekwiwalentu zostały ustalone miesięcznie, co w sytuacji gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca? »

Pytanie: Czy osoby zatrudnione na stanowisku brygadzista, operator procesu i operator zmianowy, mające największą wiedzą na temat maszyn i urządzeń oraz zagrożeń z nimi związanych w firmie, mogą przeprowadzać instruktaż stanowiskowy nowo zatrudnianych pracowników? Kierownicy i mistrzowie zmianowi, którzy do tej pory przeprowadzali z nowymi pracownikami instruktaże stanowiskowe jako przełożeni mają mniejszą wiedzę. Czy w takiej sytuacji jeżeli stwierdzamy, że operatorzy procesu i operatorzy zmianowi praktycznie kierują innymi pracownikami podczas produkcji, to czy możemy im wykonać szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i zezwolić im na wykonanie instruktażu stanowiskowego? Jak w takiej sytuacji wygląda szkolenie nowego pracownika na stanowisku operatora procesu lub operatora zmianowego, kto ich powinien szkolić? »

Pytanie: Czy w przychodni NZOZ, jako osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy mogą być wyznaczone pielęgniarki oraz lekarze zatrudnieni na podstawie umowy o pracę? Czy obowiązkowo muszą przejść szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej? »

Pytanie: Jeżeli określone zostały w karcie charakterystyki (MSDS) NDS i NDSCh stosowanych substancji chemicznych wymagane jest przeprowadzenie badań tych substancji? Ponadto w karcie pojawiają się oznaczenia np. DNEL, czy to jest odpowiednik NDS? Czy jeżeli pracownik używa np. smaru gdzie w składzie określono NDS i NDSCh, gdzie czas narażenia to ok. 15 min. również wymagane jest wykonanie badań?Dla pracownika używającego sporadycznie szkodliwej substancji (np. smaru) jest jak najbardziej wskazane dokonanie badania narażenia na substancje chemiczną? »

Pytanie: Z jaką częstotliwością należy szkolić pracowników zatrudnionych na stanowiskach takich jak: elektryk, hydraulik i konserwator zatrudnionych m.in. na pływalni i mających kontakt z chemią basenową do uzdatniania wody basenowej? Do tej pory szkolenia takie odbywały się co 3 lata. Obecnie pojawiły się pewne wątpliwości, że należy ich szkolić co rok. »