Pytania i odpowiedzi
Protokół pokontrolny PIP – czy w całości udostępniać go służbie bhp?
Pytanie: Państwowa Inspekcja Pracy kontrolowała firmę pod kątem bhp, gdzie sprawuję funkcję behapowca. Po podpisaniu protokołu pokontrolnego nie zostałam z nim zapoznana, a wiem, że w protokole były informacje dotyczące bhp. Czy mogę zdecydowanie domagać się protokołu pokontrolnego? Zaznaczam, że był nakaz dotyczący przygotowania zasad pracy operatorów wózków widłowych w magazynie. »
Kompetencje właściciela procesu w Systemie Zarządzania Jakością
Pytanie: W obowiązującym Systemie Zarządzania Jakością dla instrukcji bezpiecznej pracy na danym stanowisku jako właściciel procesu wskazany jest inspektor bhp. Natomiast w treści instrukcji odpowiedzialnym za aktualizacje tejże instrukcji jest kierownik działu, zgodnie z art. 212 Kodeksu Prac. Kierownik działu twierdzi, jednak że za aktualizację tejże instrukcji odpowiada inspektor bhp, jako właściciel procesu. Jakie w tym wypadku są uprawnienia właściciela procesu, a jakie kierownika działu w świetle obowiązujących przepisów? Kto powinien zaktualizować instrukcję bhp? »
Zadania pracownika służby bhp związane z użytkowaniem maszyn
Pytanie: Będę nadzorować firmę posiadającą kilkadziesiąt maszyn stare i nowe. Jakie są moje obowiązki w zakresie bhp dotyczące maszyn? Co mam zrobić jako behapowiec, aby PIP nie miał zastrzeżeń? Jaka powinna być rola pracodawcy? Jakie obowiązki spoczywają na nim w tym zakresie? »
Specjalistyczne badania kierowców a używanie samochodu prywatnego w pracy
Pytanie: Czy pracownik używający sporadycznie samochodu prywatnego do celów służbowych zatrudniony na innym stanowisku niż kierowca powinien przejść specjalistyczne badania dla kierowców. Czy pracodawca powinien kierować takiego pracownika na specjalistyczne badania, czy leży to w gestii lekarza, który bada danego pracownika wstępnie okresowo lub kontrolnie? »
Opóźnienie w terminach szkolenia okresowego a dopuszczenie do pracy
Pytanie: Czy w przypadku szkoleń okresowych bhp istnieje tolerancja czasowa? Przykład: Grupa pracowników przeszła szkolenie 1 marca. Po długiej nieobecności wraca do pracy pracownik, któremu szkolenie okresowe "wyszło" 20 marca. Następne szkolenie przewidziano dla grupy pracowników na 10 czerwca. Czy pracownik może poczekać do szkolenia przewidzianego w czerwcu? »
Zranienie ostrym, ale sterylnym narzędziem – czy to też wypadek?
Pytanie: Czy każde zranienie ostrym narzędziem, które miało miejsce na terenie placówki medycznej w świetle obecnych przepisów należy traktować jako wypadek przy pracy? Co, jeżeli zdarzy się zakłucie czystą igłą jednorazowa wyjmowaną ze sterylnego opakowania? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









